卷1-040.有悟性的晚辈（1/2）

“……我就是奇怪gavin你怎么没有参加会议？我以后在中国办公室的汇报线和现在一样，还是完全向amanda汇报了？”姜竹西问得很直接。

她原本疑惑gavin是不是出事了，但听他电话里的状态、再回想整个事件的处理逻辑，连她这个提供子弹的人都没事，gavian这个二传手应该也不会有事。更何况他还是个有地位、有头脑的二传手，在这种情况下，至少是能自保的。

所以她现在更担心的是以后的汇报流程－－没有了总部外派这把尚方宝剑，中国办公室的所有流程就只能是杜曼玲说了算了。

流程部如果不能独立于业务体系之外，就只能成为业务系统的工具。而她，在做总部管理工具与海外分公司业务执行工具之间，自然还是选择做总部管理工具。

“这个我不清楚，你要向duk去争取。”gavin说道：“我现在去南亚那边配合一个流程审计的项目，是突然被调开的。”

“突然？”姜竹西微微一愣，立即又警觉地反问：“gavin，我感到有些不安，我原本以为amanda为了自保而做了一个和局，我现在不太能确定这个判断是对的？”

“……”电话那边的gavin沉默了一会儿后，声音淡淡地说道：“将duk和你之间抽成真空，这和局才有可能成，否则她还是败局、就算不是败局，至少也是险局。”

“……我知道了。”姜竹西声音低低地说道：“可是gavin，你说我应该争取向总部汇报吗？”

“当然。”gavin笑笑说道：“无论你的新老板有多难搞，总好过被你整过的amanda。再说，我在南亚的项目又不是要做一辈子。”

“多久？”

“呵，好的，我明白。”

“gavin，希望你手上的案子快点结束啊。”

‘多久’的问题脱口而出，姜竹西立即转了话题，敏锐如她，当然知道gavin被临时抽调，连一个信息都没有给她，那么这时候关于新项目的任何信息，也都是不便给她的。

希望这件事情早些尘埃落定吧。她不惧变化，却不喜欢不确定。

*

显然duk在杜曼玲的事情上有所让步，但在流程部的权限上仍保持着强硬的态度。无论杜曼玲与营销总部如何施压，仍然坚持全球任何办公室的流程部业务保持独立性。

这让姜竹西在心里终于松了口气－－只要不用向杜曼玲汇报，无论中国办公室的工作环境有多恶劣，她都有自信坚持下去。

*

“我刚到总部的那天，给你发的信息是真心话。”在开完中国办公室组织设计与流程改革的工作会议后，杜曼玲留下了这两天一直避着她的姜竹西。

“我觉得自己还没有修炼到可以与你合作的状态。”姜竹西看着杜曼玲，也是一脸的坦然。

“难道你刚刚实习转正的时候，就有了与gavin合作的能力？”杜曼玲不以为然地说道。