第890章 善惠的记忆（1/2）

死去的女孩叫李恩英，他是任尚植的继母带来的孩子。该怎么说呢？

这就是重组家庭了，到了他们父母的那个年纪，也许再在一起生活，不是为了爱情，只是为了可以相互依靠，将孩子们抚养长大。

所以，李恩英和任尚植，成为了一对姐弟。

然而在案发之后，李恩英被人奸杀，尽管他的体内没有验出任尚植的dna，但是现场留下的鞋印却是属于任尚植的！

张泰秀听到了这里，于是便换个话题，转而问道：

“我还有一个问题，我想知道在李恩英，被人杀死之前，就在那段时间，她到底在做什么？”

“她？恩英是属于那种不太可能考上大学的孩子，所以每天都和我们混在一起！不过尚植就不太一样了，他是我们学校里为数不多有希望考上大学的人！所以其实他们两个在快毕业的那段时间没什么交集，恩英忙着找工作的事情，他希望高中毕业之后可以去大企业担任文员，所以就接触了一家派遣公司，因为快毕业了，派遣公司那边就给我们安排了一些工作，比如去那些大企业，负责整理一下邮件，打印一下文件什么的，就是这些，但是在正式工作之前需要培训，而且这种工作很抢手，毕竟是在舒服的办公室里吹着空调，坐着点点电脑就可以拿到钱，总比那一些在海鲜工厂里杀鱼，又或者去餐厅洗盘子的工作要好多了！而且，那种工作都需要时间投递简历，就是如果对方的公司允许我们，允许我们去工作的话，我们才可以去！”

派遣就业！

这个张泰秀倒是了解一些。

虽然韩国和日本不同，但比起就业来说，和日本倒是有几分相似之处。

日本是年功序列制，简单的说就是呆的年头越长功效越大，拿到的收入就越多。

这种制度虽然稳定，但是缺乏竞争力，而且因为日本在相当长的一段时间，产业停滞，没有新的部门，新的岗位成立，就导致很多年轻人反而无法就业，职位都被那些中年人牢牢的占据了，可是企业又需要很多人干活，于是便诞生了派遣制。

所谓派遣制，就是去这个公司工作的员工并不属于这家公司，而是属于派遣公司，而工作的内容，也多是一些接触不到核心业务，只是比较繁琐的工作。

这一套用人制度可以大大的节约人力成本，所以在韩国也逐渐流行起来了，派遣制的员工工资很低，和公司的正式员工比起来差距很大。

但是因为工资低，所以不要指望这些人会做什么重要的工作。

他们所能做的无非也就是一些杂务和庶务。但是，其中也有很多人十分努力，靠着自己的勤奋和努力学习，在大企业这个平台逐渐收获了一些工作经验，慢慢的因为平台和自身经历的缘故，他们也可以从派遣制员工的身份摆脱出来，成为一名人人羡慕的正式社员。

当然，由于大财阀不断的把业务转向海外，在韩国国内留给年轻人的职务越来越少，这种机会当然也就越来越稀有了。

可稀有却并不意味着不存在。

于是，听到了这里，张泰秀大概明白死去的李恩英在毕业之前的那段时间到底在忙着什么了？

“请问他被派到哪家公司？”

“韩秀？当时真是让我们羡慕坏了，那可是待遇良好的大公司呀！就算是派遣员工，中午也可以去食堂去吃员工餐！”