128章.拍戏计划之前，要先花掉一部分资金。（1/2）

也别管赔不赔钱，有没有人看了。

没听见姜总说了吗？

他们！

是这个公司的‘左膀右臂’！

他们可不能辜负姜总的一番期待啊！

就是前面有刀山、有火海，那他们也要冲过去，为姜总打下一片能够遮风避雨的舒适港！

众人相互之间不着痕迹的看了看对方......

尤其是当初那些被姜黎忽悠过得人，更是自动代号入座自己就是大老板口里那个“只有一人才是她最忠心的心腹”里的那‘一人’。

没错！

他们就是姜总的心腹和忠心耿耿的下属！

林夕几人骄傲又自得的同时，还在心里，为那些不知道自己才是姜总那最忠心一人感到惋惜。

就算如今他们也变成了姜总的左膀右臂，那又如何？

只有自己！

才是最先被姜总信任、当做心腹看待的人！

经过姜黎的一番诚恳发言，坐在会议室的一众小伙伴们，对于这个‘全员拍戏计划’已经完全没有任何地质疑了。

大家纷纷摩拳擦掌，就等大老板一声令下，就可以回家收拾包袱，一同踏上拍戏的旅程了。

这其中，林夕尤为突出，她兴致勃勃的向姜黎问道：“老板，那咱们什么时候出发？”她已经做好准备了！

“这个不急......”姜黎淡定的回答完之后，又向林夕问道，“之前让你做的工资福利分化统计你做好了吗？”

林夕点头，将自己桌子前的几张纸双手递给了姜黎：“姜总，已经统计好了。”

“关于咱们忆梦娱乐的员工工资，按照职位的高低，艺人们的咖位，税后的基本工资平均值为每人每月在两万以上。”

“其次，咱们忆梦娱乐关于员工福利待遇，拥有每月的餐补费1500块，食宿费3500块，忆梦娱乐内部超市购物卡1000块，食堂额外加餐费500块。这些不包含在基本工资之内。”

可以说，这一系列最高级别的福利待遇，也是忆梦娱乐众人死心塌地跟着姜黎干的原因之一。

想想看，一个普通的公司，福利待遇却比五百强甚至一百强的待遇还要高、还要好。

毫不客气的说，忆梦娱乐里哪怕是一个打扫卫生的阿姨、看大门的保安大爷，那工资都是过了万的。

姜黎点点头：“很好，那就在给大家加薪一次吧，就上涨个30%好了。”

一听到公司又要加薪了，众人更是激动地疯狂鼓掌，甚至有些人鼓到脸都红了！

要知道，他们的基本工资已经上万了，还是税后！

这在加薪一次，岂不是跟其他公司的高管一个价位了？

这波必须要发在朋友圈里，让大家羡慕羡慕！

姜黎倒是想给的更高，可是这样一来绝对会引起她那便宜老爸怀疑的....

你想你们的公司待遇本来就已经很好了，你这基本工资还都在万元以上，很难让人不怀疑她就是为了破产而这么干的啊！

虽然说，公司现在盈利了不少，给每个员工发点儿福利、涨点儿工资作为奖励十分的合情合理。

但涨幅如果一下子太多的话，将来她破产回家之后，肯定要被姜爸抓着小辫子责骂的。

到时候......

万一又让她滚出家门，岂不是白干这一场了？

所以还是保守一点儿......

对于大老板涨薪，没什么好吐槽的林夕在她的本子上记好全员涨薪30%之后，问道：

“那咱们这一次的会议，就到这里吗？姜总？”

你看这新项目的计划，您也发布了。