第六百七十八章 管理名单（2/2）

考试完，就意味着培训结束，是时候进行综合评分，为后续分配岗位做参考。

因为每阶段的培训，楚阳都会公布相应的分数，并将名单提交给管委会，所以在公信度方面，是没有任何可挑剔的地方。

在考试结束后，楚阳把学员综合成绩发到了管委会，其中，赵雅丽以总分652分名列前茅，第二名620分，第三名612，余下都在五百分阶段。

按照提前订好的规则，楚阳遗憾的通知了总成绩排在三百名以后的学员，告知她们没能获得正式客服人员的资格。

这些学员自然很难过，不过，培训期有一万灵石的补贴，而且楚阳也承诺，后续客服团队招新的话，若她们能通过考核，会优先录用，算是个不错的福利。

三百名合格的学员，自然是喜极而泣，在旺旺群里互相道贺。

不过，管委会群中气氛却很紧张，因为众大仙们正在商讨管理层的任命事宜。

因为提前订好了选拔方案，所以楚阳直接道：“排名赵雅丽的学员各方面表现的都十分优秀，成绩也是所有人中最高的，那么客服团队的副主管当由她来担任。”

大仙们也看过赵雅丽的综合评分，她表现的确实很完美，所以楚阳这个提议，并没有被驳斥。

“既然说好的，那就让她来做副主管吧。”

王母娘娘暗自叹息，自己派去的女官中，只有两人成绩排在前五，跟第一名差距太大，她想徇私都不好意思开口。

在楚阳提交的团队构架中，客服团队管理层从上到下，依次是主管、副主管、部门主管、各小组长，余下的就是各部门的客服。

这主管的人选，会由管委会成员轮流担任，这副主管就是直接负责客服团队日常管理的领导。

在副主管之下，就是各分部门的主管，依次为买家客服部主管、卖家客服部主管、审核部主管、风控部主管、营销部主管、论坛管理部主管，共六个职位。

这六个部门功能不一，管理的事务肯定也不相同，名义上是并列的，可实际上重要程度却不一样，而学员的考试成绩却不一样，所以也无法直接按名次排定，需要进行投票表决。

群内的神仙们对任命这些职位很谨慎，在楚阳的建议下，神仙们用了半天时间，才讨论出具体的名单。

其中，王母娘娘推荐的两人，分别获得了买家客服部和风控部门的主管职位，真武大帝推荐的一人获得了审核部主管职位，镇元大仙推荐的一人获得了论坛管理部主管职位，剩下两个职位被两个表现优秀的学员获得。

当然，大仙们推荐的人获得大部分职位，并不是管委会暗箱操作，而是人家有备而来，在学习上花费了更多精力，拿到了排名前十的成绩，才有机会被提名，所以也算是符合先前定下的规则。

值得一提的是，百花谷的一个花精，表现的也算优秀，成绩排在十几名，得到了一个小组长的职位，让百花仙子非常高兴，说这个花精终于给自己长脸了，让楚阳啼笑皆非。

议定了各部门职位，自然就需要谈到报酬。

客服管理部作为管委会下属部门，也算是天庭的官方机构，所以在待遇上还是很丰厚的。

商量了一阵，管委会给出了一个薪资表。

副主管每月五十万灵石，各部门主管三十万灵石，小组长十五万灵石，余下客服每月十万灵石，除了这些，客服团队还会按照业绩，在年终的时候发放提成奖金和一些福利，也是一笔不菲的收入。