第903章 狠狠的告了一状(1/2)
老板都是这样,永远不会在下属面前承认自己不纳忠言,而是当作忘记了平时包振东的提醒,现在又问一遍。
包振东微笑道,原因很简单,用人方面出了大问题,最突出的就是不应该起用钱飞和江流花,成事不足败事有余。
包振东终于捞到了机会堂而皇之的攻击杨威,当然他不会直接说杨威,那样容易给老板班子不团结的印象,老板会各打五十大板。
包振东的屁股不想挨板子,就把火力集中到了钱飞和江流花的身上,反正他们现在的问题是严重的,正好按着杨威的痛脚趾踩下去。
还别说,包振东的话说到了黄培发的心坎上,黄培发点了点头鼓励包振东继续说下去。
包振东很会察言观色,知道自己切中要害了,于是抑制着内心的兴奋继续说道,当牛强去年盈利一个亿时,应该让他一鼓作气干下去。
当时牛强的目标是今年盈利两个亿,那个时候换掉他,等于是自毁长城。
自毁长城还不算,你们还弄了个自私自利的钱飞去当总经理,结果他上任后大肆卖官。
那些花钱上去的人哪有心思工作,都想着回本,所以想尽一切办法捞钱,以致采购回来的材料很多是假冒伪劣产品,外发出去的产品只顾收回扣,哪敢过问别人的质量?
这样做的结果就是飞达的名声毁了,客户流失了,要想重新恢复名誉又是一个漫长的过程。
黄培发长叹一声说,是啊,一步错步步错,说他们有灰色行为,可是我们又拿不到证据,你对牛强的看法怎么样?
黄培发不想沿这个话说下去了,再说下去就是让自己为难,让杨威难堪了,于是拐个弯问到了我的情况。
包振东也是见好就收,不要让老板难受,于是笑道,这个小伙子我以前也是看他不惯的,可是经过长时间的观察,我发现他是个经营天才。
实践是检验真理的唯一标准,他管理我们的飞达就不用说了,就是这个运达公司就太有意思了。
牛强当时调运达公司后,不但没有懈气,还短时间内鼓舞了士气,实现了扭亏为盈。
可是就在这个时候,你们又让他停职了,不就入个股吗?这根本就不是什么错,反而可以理解为有他控股的企业,产品质量是有保障的。
现在事实证明就是这样,他在飞达的采购并没有出现质量问题。
牛强停职后,杨威又任人唯亲,把一个和达都搞不好的江流花派到运达公司去,扫把星到哪都是扫把星,这不又亏了,才让牛强重新出山。
牛强这小伙子格局就是大,重新出山后不计前嫌,那效果就不用说了。
黄培发有感而发道,是啊,路遥才能知马力,日久才能见人心。牛强到哪里都能创造利润,有些人到哪里都是败家子,这种人就不应该留在公司里。
黄培发是有意说这番话的,刚才他就要求杨威辞退钱飞和江流花,可是杨威说,生意场上今年盈明年亏都是难免的事,他请求留下这两个人,在以后的房地产项目中发挥作用。
杨威保钱飞和江流花让黄培发心里很不高兴,但是治大企业如烹小鲜,既然用了杨威那么就要信任他,让他有人事自主权。
黄培发也允许高层管理人员偶尔犯错,毕竟培养一个高级管理人员是非常不容易的。
他之所以放出风来,是为了借包振东的嘴说出自己的想法,吓一吓钱飞和江流花,让他们在今后的工作中不要继续犯错。
包振东也是老油条,听了这话只是笑笑并没有接话。
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