第662章 临走挖个大坑(1/2)
受伤的心灵需要抚慰,我们醉成了一瘫泥。
越是在关键时刻,越是要蛋定,第二天我依旧装着什么事情也没有发生一样,照常上班。
就算是即将离开,我也希望给大家留下一个完美的背影。
上午的时候,人事行政部经理将奖金分配名单交给了林艳芳审核,林艳芳看到自己的奖金是八十万,心情还是很激动的。
这辈子她还从来没有拿过这么多的钱,那个小男人是她心目中英雄一样的存在。
要走了,不但给自己丰厚的奖金,要去的新地方,也给自己加了一万块钱一个月的工资。这样的男人,值得自己一生无怨无悔的追随。
林艳芳在分配名单上,郑重地签下了自己的名字。
这是自己审核的最有价值的清单,从今以后就作别了那些名单上朝夕相处的同事。
当林艳芳拿着清单来给我签字时,总部的任命通告刚刚发出。
我打开电邮,看到了任命江流花为达富集团总裁助理,分管人事行政中心。任命没有表述钱飞不管人事行政中心后,再分管什么,这就给别人留下了想象的空间。
任命林艳芳为和达食品公司总经理,全面负责该公司的经营管理。
任命郭菁菁为飞达制衣公司副总经理,分管写字楼相关职能部门。
除了对林艳芳的任命,我觉得这个任职通告就是一坨狗屎。
我认真的看了一下奖金清单,然后郑重的签下了我的大名。
我对林艳芳说,你让姜三保今天就把奖金发下去,明天,我叫上几个朋友送你去上任,给你捧捧场。
林艳芳说,是不是应该低调一点好,阵仗太大了不好意思。
我说,这你就不懂了,你一个弱女子不带一兵一卒进去,如果不高调一点,那些本厂势力就会不把你当一回事。
不把你当一回事,你的政令就出不了办公室。
所以在企业管理上,该高调的时候就高调,该强势就强势。
对待下属,要恩威并重,要虚虚实实,要有神秘感和距离感。
林艳芳听了感动地说,我没当过总经理,你是我干好这份工作的唯一依靠,你要经常在我后面,给我强力的支撑。
我笑道,我会给你注入活力和力量。
林艳芳噗的一笑,掩着嘴,拿着清单去了财务部。这个小男人哪象个大领导,一天到晚颠三倒四的。
不过,挺可爱的。
既然已经要离开,我就没有了工作上的冲劲,也没有了奋发图强的必要,现在,我只要当好维持会长就行。
我在琢磨着如何吃好公司的年夜饭,两千多员工的千夜饭,可不是那么容易搞的,要搞就要搞得奢华隆重,让员工们不要忘了我。
我在纸上写着,除了年夜饭,还要召开先进表彰大会、表演节目、抽奖......
一定要开成胜利的大会,虽然这等于是丧事喜办。
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