第2635章 鸡头和凤尾的区别（2/2）

孙庆想了想，还是决定说点什么。

陈江海所图甚大，他竟然要研发太阳能！

这方面孙庆有过一些接触，但是显然不多。

“孙博士，这个你就不用担心了，太阳能这方面呢，我们现在说也为时过早，我只是定一个基调，咱们以后可以朝着这个方向发展，但是未必现在就要拿出成品来。”

陈江海笑着说道，伸手拍了拍孙庆的肩膀。

“没错，是这么个道理，陈总，那我今后就承蒙您的照顾了。”

孙庆点点头，恭恭敬敬的看着陈江海。

通过刚才的一番对话，其实孙庆也看出了陈江海这个人究竟如何。

能够白手起家把秋海集团做大做强的人，显然是有两把刷子的，陈江海不论是眼光，眼界，还有实干方面，无可挑剔。

他能敏锐的把控未来的方向，同时制定出一些合理的方案来。

作为高智商人才，孙庆通过一番话对就能判断出陈江海的能力了，跟着这样的人干活，显然是未来可期的。

“孙博士，今后我们秋海在led项目上可就靠你了，如果你有什么问题可以直接找岳总，他的决定就是我的决定。”

陈江海笑着说道。

“陈总，我想去一趟老米，把我几个好朋友找回来，您看？”

孙庆跟着带着几分期待道。

陈江海嘴角勾勒，他就知道孙庆一定早就想好了怎么做，前世的孙庆就给华夏带回来好几个海归博士，这些人在专业知识上还都挺厉害的，没有他们，或许也就没有电子微光。

“当然可以，我在老米那边也有一些朋友，你就不需要去了，你给他们打一个电话，我会安排人把他们送回来。”

“今后在秋海集团也不用担心待遇问题，我们秋海对研究人员可是有特别优厚的待遇。”

陈江海想了想说道，让孙庆去老米不太安全，干脆让段勇平出手，把这些人才带回来就是了。

秋海集团对科研人员的待遇可不低，像是吴新这样的研究部门主管，他的工资待遇已经达到了十万这个数字，其余的一些研究人员月薪普遍在两三万左右，就算是实习的也有一万的工资。

这还只是一个基础，如果他们负责的项目做出了成绩，帮助秋海集团赚到了钱，那么他们还有额外的奖励。

像是之前做液晶电视，岳宏盛就特批了五百万给研发部门作为奖金。

要知道液晶电视还未上市，一旦成品确定，各项技术都成熟了，那么液晶电视大卖，指不定秋海集团要怎样奖励研究部门呢。

这，就是许多国内高级人才愿意来秋海的原因。

孙庆自然也是听说过这些东西，所以他愿意来这里。

并且现在越来越多的海归博士们也都知道了国内秋海集团的待遇，他们也开始犹豫起来，究竟是留在老米，还是返回华夏。

秋海集团以自己的行动证明了留在国内一样能够享受到高工资高福利的待遇，并且在老米这边或许他们算不上什么，但是在国内，这些人才那就是绝对的顶尖人才。

这又是鸡头和凤尾的区别了。

虽然这样说不好听，但陈江海也明白，现在的秋海集团研发部门和老米那些顶尖大学的研发中心相比，显然是捉襟见肘的。

不过，这也仅限于现在，未来就是另外一副情形了。

(本章完)