第七百三十三章 苗头出现（1/2）

1月8日，是宇依科技的年终总结和述职大会。

实话实说，江飞宇对宇依科技的关心程度，确实少了一下。

虽然江飞宇花在宇依科技上的精力有点少，但是整个公司的自我发展还是不错的。

主要还是项目都比较稳定，不怎么需要江飞宇操心公司的问题。

人员方面，宇依科技现有在职员工162人。

这其中，技术类岗位员工居然高达103人。

技术人员涵盖了售前、需求、项目经理、产品、前端、后端、架构师、算法工程师、测试、实施、售后等多个技术岗位。

真的，妥妥的科研型公司。

收入方面，2002年整个公司签订的合同金额有2410.4万元。

作为一家成立还不满一年的公司来说，这个业绩已经非常亮眼了。

这2400多万的业绩，百分之85左右都来源于公安这条业务线。

完全可以说，宇依科技就是公安体系的专职软件开发商。

谁让人家公安部门经费多呢！

这种大客户服务好了，年年都有新的项目过来。

对于企业方来说，真的爽得很。

想当初，要不是凭借着跟袁欣洁的这层关系，搭上了老袁的线。

又通过老袁的关系，结识了顾局。

最后，通过帝都公安局作为跳板，跳到了部里。

这其中，虽说核心原因还是宇依科技的技术先进以及产品好，但是人家袁欣洁同学也功不可没呀！

江飞宇真应该好好谢谢人家袁欣洁同学。

在回款方面，目前已经回款的金额有1634.72万元。

没办法，项目型的合同回款要根据项目完工阶段来，而且普遍都会比较慢。

去年能够回款1634.72万，已经很不错了。

成本方面，公司全年的经营成本在1197.02万元。

最大的成本主要有两个，一个是人力成本，另外一个是差旅成本。

项目性质决定了员工需要经常全国各地出差，交通费、住宿费、差旅补贴都少不了。

这样算下来，全年结余的利润有437.7万元呢！

确实是个不错的成绩了！

利润太高了，也不好！

因为，企业本身要缴纳企业所得税。

江飞宇作为老板要计提分红，还要再缴纳一遍个人所得税。

所以，为了合理避税。

江飞宇在元旦前就让采购部把2003年需要的大件物品都提前列了出来，赶紧下单采购。

这样一来，财务还能把去年的成本做大一些。

实际上，江飞宇和李婉依在飞宇科技和宇依科技都有职务，两人都是拿双份工资的。

这样做，也是为了避税！

以江飞宇为例，他一年的工资收入在40万左右。

李婉依少一点，也有30万以上。

金额在一定范围内，还是工资收入要缴纳的税少一些。

一个称职的财务人员，起码要懂得怎样帮老板合理避税。

宇依科技的财务人员，业务技能还是不错的。

既然去年挣钱了，年终每个人能拿到的奖金还是不错的。

像俞洪博和陈大军部门的员工，基本上都能拿到3-5个月的年终奖。

其他部门的员工，年终奖也是2个月起步。

作为挣钱的公司，总要跟飞宇科技那边区分开来嘛！

大锅饭，要不得！

宇依科技这边的部门领导要少一些。

所以，中午12点多的时候，会议流程就全部结束了。