第四百九十四章 挖人计划（1/2）

不管是华国还是其他任何一个地方的科研机构，肯定都不希望自己千辛万苦培养出来的研究员被别人给轻易的挖走。

而且绝大多数的研究员肯定都是和研究机构签署了很多的协议，比如说待到一定的年限之前是绝对不能够离开的。

又或者就算离开了，也不能够透露关于之前研究机构的任何的秘密，总之对于研究人员的限制是很多的，大多数研究人员也不会轻易的抛弃自己现在手中的项目和团队，独自一个人远走高飞。

这样不但会让自己面临着更加困难的开局，甚至有可能导致自己在圈子里面的名气变得不太好，以后要是再想投靠哪家研究机构，或者是亲自组建一个团队的话，可能就会遇到很多阻碍了。

干任何事情都会有一个小圈子，尤其是一些规模较小的圈子，稍微在里面做了一些不好的事情，就会弄到整个圈子里面人尽皆知。

让自己以后的工作变得举步维艰。

所以绝大多数的人，都并不希望自己在科研这样的一个圈子里面，弄出一些负面新闻，这对于自己以后的道路会是非常大的打击。

所以挖人这样的事情，往往并不能够使用强制的手段或者是用金钱的诱惑来使别人跳槽。

“杨帆，魏薇研究院的选址工作路径已经基本上可以确定能够顺利完成了，中科地产那边会有专业人员来进行评估然后进行确定，现在我正在思考的问题就是，我们怎么从别人的研究机构里面挖人出来？”

“尤其是咱们魏薇研究院，才刚刚成立不久，恐怕就算我们开出很高的条件和待遇，绝大多数的人应该也都会不断的考虑着，但是却并不会轻易的作出决定。”

魏峰将自己的疑问和心中纠结的事情告诉了杨帆，希望杨帆可以有一个不错的解决方案。

听了魏峰的话，杨帆也是并没有感到任何的意外，杨帆身作为一个纯粹的科研人员，对于魏峰的这种担忧曾经也是感同身受。

当初杨帆抛弃自己在国外优越的条件，并且拒绝了导师和同学们的挽留的时候，其实差不多遇到的就是这样的事情。

在离开的时候杨帆就知道，如果自己没有在国内做出一番别人根本无法忽视的大事业与成就，恐怕这一辈子都没有任何机会再重新出国了。

因为自己已经算是得罪了那些人，再想和他们展开合作，绝对是千难万难的。

那些人也注定会揪着自己过去的一些错误不放，或者是因为那些错误而与和自己进行合作产生一些心理上的芥蒂。

“你的想法我都理解，实际上如果我现在依然是一个手机修理店的小老板的话，我想重新回到国外，重新回到某个研究机构当中进行工作。”

“可能需要经过非常困难的过程才能够做到，所以事情确实如你所说，挖人这种事儿，本身研究人员，就是不愿意去做的。”

魏峰一听杨帆的话，还以为杨帆也没有了办法，感到有些失望，还有点难过的叹了口气。

自己组建魏薇研究院的根本目的，就是希望魏薇集团能够走得更远，能够在更多的领域取得建树。