第431章 悟职场定律（2/2）

谋大事者，首重格局。马荣的格局大。

在当下，马荣有几个优点：就是抬高蓝莓；注重每个下属的感受；能把话当时说圆满，不让别人心里疙瘩。

当然，马荣也会有缺点，那就是会表功，是领导都会这样，但她绝不揽功。

陈吉利能力厉害，但是爱表现自己、表功、越位。

人家陈吉利为了进步，能有这些表现，都是很正常，可以理解。人无完人嘛，

人贵在交心，还是要有很多辅助细节支撑。冼大鹏是主动和蓝莓交心，生活上适当施舍，但是她却忽略了蓝莓追求的核心，是在职场上有追求的人，可偏偏打压蓝莓，不仅打压自己的下属，还经常背后损其他部门负责人。

而马荣的优点交心谈心，懂得用感情上、工作上、细节上抬桩鼓励人。所以，蓝莓觉得马荣是那种综合素养真的很高的人。

这几天，蓝莓看到一本职场的书，很有道理，也就是三个效应：螃蟹效应、蘑菇效应、跳蚤效应。

“螃蟹效应”说的是，如果在竹篓中只放一只螃蟹，必须要盖上盖子，否则它就会爬出来。

但如果多放几只进去，就不必再盖上盖子。

因为当一只螃蟹爬到篓口时，其余的螃蟹就会拖它下去，如此循环往复，就没有一只螃蟹能够成功爬出来。

总结“螃蟹定律”：“如果我过得不开心，那么我就想看到别人也不开心；如果我爬不上去，我也想拉住别人，让别人也爬不上去。”

说到底，人性最大的愚蠢，就是互相为难，见不得别人好。

“蘑菇定律”说的是刚步入工作的新人，总会幻想着领导能注意到自己的才华与努力。

但现实是绝大多数新人，都是坐在最角落的位置，周而复始的重复着跑腿打杂的工作。领导并不会多注意你一点，甚至偶尔还会受到无端的指责和批评。

被置于阴暗的角落，不受重视，就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责，长期处于自生自灭过程中，这种现象叫做“蘑菇定律”。

蘑菇初期是生长在一片黑暗的土地里，如果在前期就放弃生长的希望，就只能永远沉寂下去。如果能一直向上生长，不怕艰辛与磨难，终有一天能冲破这黑暗，看到光明。

每个人成长都要经历这样一段历程，那段在黑暗中孤独奋战的时光，是最难熬的。熬过来了，就能出头；熬不过去，就会被埋没。

“跳蚤定律”说的是一个心理学家曾做过实验。跳蚤在正常情况下，可以跳到自身身高400倍的高度。

如果这时给跳蚤套一个玻璃罩，跳蚤就会撞在玻璃罩顶上。连续几次之后，跳蚤就降低了跳跃高度，最多只跳到罩顶处。继续降低玻璃罩的高度后，跳蚤的跳跃高度也会越来越低。

到了最后，拿掉了玻璃罩以后，会发现跳蚤再也跳不高了。这就是“跳蚤定律”。

“跳蚤定律”告诉一个很简单的道理：人生只有一种失败，那就是自我设限。

生活中，有很多人一遇点到困难，就会选择退缩，还有一些人就喜欢待在舒适区，不敢去尝试和挑战未知的东西。最后就会像“跳蚤”一样，变得麻木和呆板。……

能够得出这三样定律的人太有才了，有些蓝莓经历过、见到过，有些是道听途说过。

职场真的是一个大有学问的地方，想着以后有机会如果不在职场上混了，说不定把这些感悟写成一部书。

不断的悟、不断的成长。

蓝莓在没有撞见邱凌昀的日子，倒也过得清净，邱凌昀没有撞见蓝莓的日子，倒也自得其乐，搞事业成了他们很默契的事。