第196章 基层选拔人才（1/2）

”要我说啊，这两个医生要这样安排，安排一个优秀的，另外还要安排一个吃闲饭的“

心内科主任发表着自己的意见。

他一边发表着自己的意见，一边用手转动着自己的水杯。

“嗯！我赞成肖主任的意见，这个蛮好，毕竟是到基层，我们还是不能败了我们医院的式样”

“能干的医生刚好可以带着打酱油的医生，说不定能给我们转点病人上来！”

“这样一来，我们也可以探索这种模式嘛！”

牛浩叼着烟，打断神经内科主任的话，“嗯！是个好主意，但我们今天的任务是把这两个医生选出来”

“哦！是啊！这个请领导定，我们都执行“

呼吸内科主任姓罗，年轻的时候是个美女。

随着岁月的蹉跎，脸上已经布满皱纹，她刚才这话虽然这样说，但自己科室没有准备输送人才。

毕竟走一个人，自己科室就是少一个人，其他医生的压力就大很多。

更何况，科室的医生还真不一定愿意去。

所以，这样的任务都是费力不讨好的事儿，几乎所有科室都是一种嘴上说支持，内心深处都反对的态度。

“罗主任，你科室出一个？”

牛浩最了解这个资深的罗美女，嘴巴上说得好好的，真要出人的时候，她的理由会一堆。

果不其然，罗主任脸色一沉。

“牛院长，不瞒你说，我们科室最近有一个医生怀孕了，马上就要生孩子了，再走一个的话，科室就得关门了”

牛浩一听，脸色不太好看，但罗主任讲得又有道理。

他们科室确实有一个要休产假的，自己也不好硬要她科室去一个。

这个时候，他也不敢把这些科主任逼得太急，如果逼急了，他到院长那去告一状，到头来，自己会被搞得灰头土脸。

“嗯！罗主任科室确实有困难！“

他这话一说，其他科室主任都不做声了，大家都很安静，都望着自己的手机看，深怕院长点自己科室的名。

“其他科室有没有主动报名的？”

“主动报名，年底考核分加一分！”

牛浩说完扫视了一下所有工作人员，还是没有人抬头。

他有些烦躁，这些家伙，好事儿，大家抢着要，遇到这样的工作，都往后撤。

几个科室主任互相看了一眼。

心道，现在你说年底要加分，结果到了年底，你根本就不会考虑这个事儿，而是凭借印象分考核。

骗人的事儿讲多了，真话都会被当成骗人的话。

“那这样吧，两个科室，人多的科室派一个人，人少的科室，病人也少，派一个人去“