第1076章 留住人才（2/2）

其实也是，三个人聚会，三人都是各自公司的老板，一起闲聊那可不就是聊事业么。

如果三人都是男人，当然还能把话题转到女人身上去，可王雨桐明面上，起码是在徐杨面前，那还是个女性身份不是？

所以男人最喜闻乐见的话题，这会可不能说了。

他们两人十分自然的聊着，林亭枫还时不时的递送话题给徐杨，叫他不至于插不进嘴太过尴尬。

可徐杨越听就越不是滋味呀。

看看人家，哎，三个人年龄差异不大，都是不到三十岁的年轻人。

王雨桐最小，他徐杨最大，但就属他最为失败。

越琢磨越难受，越想越上头，逐渐的，真有一些英雄末路的感觉。

而这，也正是林亭枫和王雨桐想要的效果。

二人对视一眼，王雨桐挑起话头：“徐杨，话说回来，你也算是一个有才华的人，也足够坚持，我也很欣赏你，只是你为什么这么抵触公司被收购呢？”

这话问的倒是在点子上。

按说徐杨这样濒临破产的公司，有人愿意收购，那是该开香槟庆祝的大好事情。

他却如此抵触。

徐杨颇为感慨，叹息一声：“哎，也不是我固执，而是我不能对不起我的员工们啊，不是我吹，他们可都是当今行业的这一份儿人物！”

他说着就挑起一根大拇哥来。

林亭枫点头：“这个我信，你们雷霆电子的产品品质在这摆着呢。”

徐杨点头：“是啊，那他们为什么要跟着我这么个没用的人呢？我又给他们开不出多高的工资。”

林亭枫和王雨桐对视一眼，哎，戏肉来了。

林亭枫就顺着他的话问道：“是啊，为什么呢？他们的技术水平，按说去任何地方都不会愁工作的吧？”

徐杨道：“是啊，别说是不愁工作，收入还能比在我这边起码高个三四倍，哎，二位别不信啊，我们这行就是这样的。”

林亭枫点头：“我信，我们辛锐视讯这边的技术人员也是如此，真的大拿大能，那就是要高薪聘请的。”

这确实，林亭枫的技术骨干核心，就是赵桐心。

这位老宅男林亭枫为了留住他，可是没少投入。

首先就是给他大分辛锐视讯的股份，公司有你一份儿，你舍得走么？

其次就是和赵桐心拉关系，做兄弟，我们是一家人，你丢下我去哪呀？

以利以情，两中并重，一起将赵桐心这个技术骨干给死死的捆绑在了辛锐视讯内。

而事实也证明，林亭枫的巨大投入是绝对有必要的，赵桐心确实不叫人失望。

除了赵桐心之外的网络工程师们，林亭枫就拿给股份分红的方式留人，工资开得那也是东海市朝规格的。

都这样了，林亭枫还是拦不住有人要走。

最近这段时间里，虽然辛锐视讯红红火火蒸蒸日上的，但还是有些技术员离职了。

这也很正常，毕竟人往高处走嘛，离职的人大部分都是去东深市那样的技术开发区或者京城这类一线城市了……