第156章 真真假假是常态（2/2）

但是暗地里，一定要进行电话监听，这是各国情报机构的通用做法。军统作为果党的第一情报机构，自然也不会例外。

监听的对象，可以说是全覆盖。本部内部的中高层和关键部门，关键人物，外部的军政大佬，重要部门、机构、社会组织，重要人物的家庭电话等等，都在监听范围之内。

军统本部的监听还只是一少部分，在电话局，也会安插军统的监听人员。

监听是秘密的，也需要很多人员，虽然迟再元没说，但是一定存在这样一个部门。

监听主要是针对电话这种有线通讯，对于无线电也要进行监测，这就是侦听部门。截取无线电通讯信号，侦测不明电台，进行电台定位等等，都是电讯处必做的功课。

此外，还一定存在着一个密码部门。

编辑密码，发放密码本，进行密码管理，破译密码，都是正常的工作内容。

当力量足够的时候，即使军统内部通讯，都会有不同的密码系统。

代学农就有几套密码系统，他跟下面各个地方站的无线电通讯，就有自己的一套密码，跟本部正常的密码不同。

他跟一些朋友或者势力的通讯，也会用自己单独的密码。密码系统也是有等级的，密级最高的通讯，电报都由代学农自己亲自译电。

除了各种电讯业务，每一个特务的化名和代号的编撰和管理，其实也是一个庞大工作。

有的特务，一个人就有多个化名和代号。据赵立冬前世了解的军统内幕，仅仅是代学农一个人，就有二三十个化名。每一次外出，都有化名和代号，平常发电报，甚至内部行文，都用化名和代号。

按照惯例，这些也是电讯处的工作范围。

实际上，电讯处是技术含量最高的部门。如果充分发挥技术优势，能得到更多的情报。

在赵立冬看来，不管是军统还是其他国家的情报机构，目前对技术手段搜集情报，都还没有引起足够的重视。

从电讯处出来，就到了人事处，处长钱运平。

“我们这里没什么好参观的，就是两个课。一个是考铨科，一个是行政科。”

“考铨科负责人员录用、安置、考核，评级这些事儿。行政科就负责日常的杂事儿，凡是乱七八糟的事情，都归我们管。”

“几乎每一个大一点儿的机构，都有人事部门。军统的人事部门，跟其他的也没什么两样。我们人事处其实就是个清水衙门。”

从理论上来说，钱运平的话也没错，但实际情况远非他说的这么轻描淡写。

目前军统直接和间接掌握的人员，有三四万人，以后还会大量增加，高峰的时候，达到六万多人。

这些人有的归军统考核管理，由军统发工资。这样的人有一万七八千人。

另外的人虽然归军统节制，但是都在本机构发工资。比如财政部的税警总团，就由财政部发工资。各个战区长官司令部的军统调查、稽查人员，就由军中发饷。

便是如此，仅仅军统直辖的人员，就是个庞大的数字。

这么多人的录用、安置、考核，里面的猫腻多了。

至于钱运平说人事处就是个清水衙门，赵立冬只能心里“呵呵”。

人事部门本身就是腐败的易发部门，加上国党的腐败传统，这里如果是清水衙门，简直就是个笑话。

当然，赵立冬也不是来反腐的，钱运平说什么，也就姑妄听之。就像在电讯处的迟再元哪里一样，你说归你说，但我心里有数，也没有必要戳穿你。

虽然说是合作，但是第一次见面，就指望人家跟自己说实话，那是自己太天真了。

情报机构，即使对自己内部的人，都是真真假假，假假真真，很多东西都横向保密，何况对一个外人呢。