第四百七十一章：可是，代价是什么（2/2）

为什么“公司”最近一直都被高木恩克朗牵着鼻子走？

当时，宁泠还未读到过情报部门档案室里的资料，因此并未听出这个问题的深意，所以她下意识地给出了“因为每个人都打着各自的算盘”的回答。

从结果来看，正是因为各个部门之间无法通力协作，才会直接或是间接地导致了近期一系列的烂摊子。

偌大的“公司”，在处理高木恩克朗的问题上，却形成了一个接着一个故意送人头的局面，而那些被抹除的印记，又让每个部门都变得犹如无头苍蝇一般。

他们早就习惯了在情报齐全的情况下利用信息不对等的手段来处理掉目标，根本没有对付一个无法查询到任何底细对手的经验。

宁泠本来也是这么认为的，直到她看见了情报部门档案室里的文件。

只要利用林玖的文档，便能直接推断出高木恩克朗的真实身份，除非从现在开始，方田删除自己每一天和林玖之间相处的印记。

于是，宁泠得出了一个结论。

老板他，其实早就知道了方田的身份，但却任由对方以高木恩克朗的身份将“公司”搅得天翻地覆。

当她沿着这条思路继续想下去之时，终于觉察到了老板真正的意图。

老板希望“公司”陷入混乱，从而出现不同部门一个接着一个送人头的局面发生，不过，这并不是在给方田送经验，他真正在意的人，是林玖。

他正在用这种“喂经验”的方式，促成林玖能力的蜕变，这也是为什么在猫语网咖发生了变故之后，“公司”便放弃了回收计划的原因。

为了达成这个目的，他有意留给了高木恩克朗足够的生存空间。

比起强行将还未蜕变完成的林玖带回“公司”，不如让她留在方田身边，在远港精神病院的事件中，方田不仅证明了自己超越了杜先，就连院长最终也棋差一着，输在了他的手上。

当宁泠意识到这一点之后，她终于明白为什么“父亲”没有听从她的建议，在钟洄来到青空市的第一时间便将其处理掉。

这并不是出于规则和道义，而是因为钟洄恐怕是当下最适合成为促成林玖能发生蜕变的“经验包”。

事实证明，在废弃工地一战中钟洄的确发挥了他的作用，让林玖不得不面对现在的处境。

他利用的不止是钟洄的性格，就连方田为了推动林玖进化的决心也都考虑在内了，老板一定料想到了，面对“公司”的压力，方田也一定会绞尽脑汁地提升队伍的实力。

“所以，好消息是，在你的能力完成蜕变之前，无论你制造出多么大的骚动，‘公司’都会采取睁一只眼闭一只眼的策略，甚至还会反过来帮你收拾你留下来的烂摊子。”

宁泠停顿片刻，继续说道，“可是，一旦你的能力完成了蜕变，接下来‘公司’要采取的，可就不是过去过去那种喂经验的方式了。”