020 不再隐瞒（1/2）

“乔医生，真的不考虑加入‘应急处理中心’吗？”

周思白又问。

乔巡说：

“做任何事都应该基于一定目的吧。我实在不知道你为什么这么希望我加入。”

“八腿蛙男，二阶信徒，少女‘红’的人偶，三阶代言人，你几乎无伤通关了。”

“别说得跟打游戏似的，很危险的好吧。”

“这不是关键。就光是你这对待世界变革的态度，以及学习能力，就已经有加入‘应急处理中心’的资格了。”

“可我没有天赋……”

周思白摇头，

“我甚至可以坦白地告诉你，天赋都不是关键。在‘塔’中存在着一种‘天赋继承’的机制，即那些战死的成员的天赋，能够由其他人继承，虽然条件很苛刻，但并非是不可能。不然，你以为仅凭自然觉醒天赋的神选之人的数量，能应对那么多的污染生物？”

乔巡琢磨着。

其实，他并不关心什么天赋不天赋。身体的吞噬能力保证了一件事，那就是天赋是他最不缺的东西。

相反，他缺的是机会——

进阶的机会。

别看他现在身体掌握了“两栖生物”和“迷覃”两个天赋，还有几个从少女“红”那里卷来的尚未开始学习的天赋。实际上，他对进化一事依旧摸不着头脑，以至于他现在都不清楚自己是在登神长阶哪一阶，所谓的图腾又是什么。

而且，随着对同种污染生物吞噬得越来越多，效果也就越来越差。

很现实的一件事，也就是知冬市这次爆发了污染事件，才给了他成长的机会，但如果知冬市的污染事件解决了呢？单单靠他一个人，又该去哪里寻找成长的机会呢？

在小说仙侠世界里，还能当一个散修，毕竟遍地是灵气。

但现实世界不一样啊，污染生物要是能轻而易举地就看到，全球早就乱成一团了。

所以，他最缺乏的是不断了解世界，不断获得成长可能的机会。

而这，“应急处理中心”，即所谓的“塔”能否提供呢？

“加入‘应急处理中心’，我能得到什么？”

乔巡问出这个直白的问题。

这反而是周思白想看到的。干他们这一行的，最怕的就是那些仅凭一腔热血做事的人，这种人一般在战斗中死得最快。古代打仗讲究一个士气，但是与污染生物的对抗斗争，讲究的是综合能力，不然一个控制小队也就不会是领袖、向导、哨兵和战士都有的了。

乔巡这种考虑问题先从自己利益出发的性格，比一腔热血的人让周思白更加感到安心。

周思白笑着说：

“首先，污染事件、神选之人、天赋、图腾等一切你想知道的事情的一手资料，你都可以获得查看权限；其次，天赋库有适合你的天赋会第一时间与你进行匹配；然后，我们有专业的团队，可以为你量身打造成长空间。”

“别用企业话术那一套。”

“实在。简而言之，你能参与到控制小队的控制对抗任务中。”

乔巡想了想又问：

“工资待遇呢？福利，年终奖，假期之类的。”

周思白表情微微一僵。他没想到乔巡居然问出这么个问题，合计着你还惦记这些吗？

他呼出口气说：

“待遇肯定不差，只是我们平时用钱的机会并不多，吃住都是组织承包的。一年下来，攒半套地段不错的房子还是什么问题的。”

毕竟进化者可太少了，是用钱换不来的，要是不好好对待，跑路一个都是莫大的损失。

周思白所说的“待遇”都是乔巡想要的。

但他还是一副勉为其难的样子，

“我再想想吧。”

怎么着也不能给周思白留下自己迫切想要加入组织的感觉。

“路上慢慢想吧。”

“要去哪儿？”

“污染潮要爆发了，得提前准备好一切，你可以先去我们控制中心看看我们是怎么工作的。”

嗯……也不赖。

车上。

副驾驶的乔巡拿出手机看着新闻。

地方新闻正在播报出现在北湾区梧桐街的“怪兽事件”，现场画面就大大方方，丝毫不遮掩地放了出来。

专业的主持人似乎也因三观受到强烈冲击，语气有些颤抖。

这次没再封锁信息了。

主持人播报完“怪兽事件”的新闻后，全面地把知冬市正在发生的事讲述了出来，不再用“传染病”、“疫情”来形容这危机，而是坦言“异常生物金属病”，介绍了这种病的传播方式——

血液传播。

被感染的人会进入一个发病周期：

第一，潜伏期：有长有短，短则几个小时，长则好几天，甚至十几天。

第二，感染期：病毒是不同形态的，目前知冬市存在四种形态，蛙人、鱼人、鲵人与蟹人。这个阶段，人的形体会发生极大的变化。几张典型的代表图出现在电视界面上，没有打码。除了形体发生变化，意识还会被逐渐蚕食。