第一百二十章 手把手的教(2/2)
“对,对,快和我们说说呗。”
不少的技术员停下了手中的设计工作,纷纷竖起了耳朵,等待着答案。
候志宏也不卖关子,“不知道你们注意到了没有,老板的办公室有很多书,起码有数百本,全是专业性的书籍,其中有很大一部分是和机床设计有关的。”
有一名新来的技术员道,“这有什么,这年头哪位领导的办公室还不摆上满满的几个书架的书啊,这样显得有档次,显得领导有文化。”
候志宏摇头,“老板不一样,我基本上每天都能看到老板在看书,那是认真的看,非常专注的那种,而不是做样子。”
“老板为什么在机床设计上的造诣这么高,我想这就是主要原因,看了这么多书,坚持下来之后,水平能不高才怪呢。”
原来如此。
不少人恍然大悟,也终于知道林峰在技术上为什么这么厉害了,原来是每天坚持看书,每天坚持学习。
数控拉床的设计工作全面启动。
尽管周边还是有不少的人质疑,并不看好设备分厂能搞出什么数控拉床,但在林峰的带领下,设计工作进行的有条不紊。
隔三差五的,林峰还亲自召开技术讨论会,大家进行交流,讨论,他也会解答大家的问题,有时候甚至是手把手的教导大家。
这样宛如开挂了一样,设计工作居然进展的非常顺利,每天都有少则几张,多则十几张设计图纸被绘制出来。
设备分厂的机构也渐渐的完善,人员也有一定的增加,一个多月的时间,从当初的五十几号人到了现在的八十多号人,增加了超过三十人。
增加最多的技术人员,现在的技术团队已经达到了二十几人的规模。
林峰也组建了财务部,人力资源部,生产制造部等好几个部门,现在的设备分厂麻雀虽小五脏俱全。
生产制造现场,工人们也每天有活干,积极性很高。
前几天,林峰承包设备分厂之后第一次给大家发工资,大家发现老板果然兑现了若年,最少的都发了一百几十块,工资高的工人都达到了两百多块。
另外,这个月也发了奖金,每人三十块,还有加班费,每一个人从十几块,到三、四十块不等。
加班费拿得最多的不是一线工人,而是技术员们,随着设计工作全面启动,白天就不用说了,即使是晚上,整个技术室也有不少人。
技术员们加班加点,展开设计工作。这种加班并不是强迫性质的,而是大家自愿的。
一方面是这项工作大家觉得有意义,能参与其中,估计将是整个技术生涯的一大亮点。另外一方面是有加班费啊,每个小时六毛钱。
晚上加班两、三个小时,一天的饭钱就有了,尤其是一些年轻的技术员喜欢加班。
刚才,林峰又手把手的教导了几位技术员一番,指导他们的设计,然后,走到了生产现场。
虽然设计工作量很大,也有王亚龙负责管理生产和日常工作,但林峰还是每天坚持到生产现场走一走,看一看。
指导完这几名技术员的设计工作之后,林峰到了生产制造现场,看了几台机床的加工,它们一如既往的进行粗加工,每一台机床都在加工一种零件。
在进行粗加工的有活塞六发动机的毛坯,有涡桨六的毛坯,甚至还看到了涡轴八发动机的毛坯在机床上进行粗加工。
突然,林峰停了下来。
因为林峰发现了不对,脸色微微一变,赶紧走了过去。
83中文网最新地址www.83zws.com