第153章 我们的越野，就是拿来干奔驰的！（1/2）

第153章 我们的越野，就是拿来干奔驰的！

朱荣对于罗离，心中还是有些怨气的。

虽然钉子科技和长安汽车不存在市场的竞争，但对于员工们来说，钉子的福利待遇实在是太好了，好到很多人都想着跳槽去钉子上班。

之前钉子还未涉足车辆行业的时候，只有同为手机厂商的员工才有这个想法……但随着钉子开始做电动车，并且从国外各大电摩厂商手里疯狂挖人，长安内部很多人就开始坐不住了。

汽车也是车啊。

别说普通员工，就是公司内部的高管，很多人都暗地里向钉子投过简历。

朱荣虽然嘴上不说，但其实心中一清二楚。

不只是长安汽车，随着钉子的崛起，国内各大厂商都出现了这样的情况。

“诶，罗老板啊，你可把我们害苦了，我们公司内部的匿名论坛上，很多人都在拿我们和钉子做对比，讲钉子的福利待遇如何如何，搞得我压力很大啊。”

会议室内，朱荣和罗离相识而坐，开始跟罗离诉苦。

现在谁都知道钉子对员工那是一等一的好，普通员工的福利待遇就能比得上一些大厂的技术工。

技术岗位更是拿钱拿到手软，研发出一个新技术，光是奖金就足够在本市买一套房！

最可恶的是，钉子还不是996！

哪怕特殊时期需要加班，过后也会安排调休。放眼全国，简直是万万打工人心目中的圣地啊！

相比之下，其他企业简直没法看。

要不是钉子放出话，没有原公司正式盖章的离职手续不予录用，恐怕手下的员工早就跑光了。

对于长安汽车来说，已经有很长时间没有招入过新鲜血液了。

几乎所有名牌大学的高材生，毕业后的第一意向就是去钉子投简历，钉子不要才会考虑别人。

这等于说，最牛逼的人才都被钉子抢走了，大家只能分剩下的。

对此，大家也是一筹莫展，有苦说不出。

为了长远发展，提高员工福利待遇便成了重中之重。

对企业来说，这相当于直接增加了成本，但对于企业的员工来说却是最好的福音。

长安汽车的调薪并不是个例。

事实上，在钉子疯狂崛起的这半年间，国内各大企业和集团或多或少都有所改变，最终造福的还是万万艰苦生活的打工人。

这也是钉子科技能在业内获得如此好评的根本原因。

“诶……”

叹了一口气，朱荣的表情异常无奈。

看着造成这一切的罪魁祸首，朱荣也只能暗自叹息，却又无可奈何。

“诶，朱叔，这可赖不上我，您也知道的，我们家小业小，现在社会上的技术人才又那么紧缺，不提高点薪资待遇人家怎么会来嘛。”

看着罗离一副我很无赖的样子，朱荣也只能将话题转移开。

“听说你们前段时间搞了个电动车？好像还卖的很火？”朱荣明知故问。

“嗯。”罗离点点头：“小本生意，和您没法比。”

朱荣白了罗离一眼，笑道：“听说，电动车上搭载的电机，是你们自己研发的？”

“对啊。”

朱荣搓搓手，笑道：“咳咳，是这样的，我们最近在研究一个技术问题，准备在后续车型中取消传统的皮带动力输送，改为电机连接，就是把电机固定在发动机曲轴的输出端，用电机转子和曲轴固定连接成一个整体，以此来提高动力，现在嘛，就缺一个电机……”

罗离：“……”

想用电机改造动力传输系统，就缺一个电机……这特么是人话？

你直接说你看上了钉子的技术不就行了嘛。

怪不得对我这么热情，合着你有求于我啊。

这个技术实现起来并不复杂，但对设备的精度要求极高，目前全世界能做到这个水平的只有两家公司——钉子科技和奔驰！

没错，奔驰也具有这个技术。

不过和钉子并不是同一个原理，只是效果相似罢了。

长安汽车作为国企，肯定是不能拉下脸去求奔驰的，那么钉子将是唯一的选择。

罗离抬起头。

取代传统皮带的电机自然也不是普通的电机，需要在尽可能实现小型化的同时，还能保障足够优秀的性能，。

据朱荣调查，目前全国能生产出这种电机的，只有钉子！

想了想，罗离点点头：“在我们的实际测试中，采用电机连接的动力系统，可以比传统皮带型提高大约15％左右的动力输出，您的眼光很厉害。”

“所以啊，我想征求征求罗老板的意见，看我们两家能不能在这块合作一下，你放心，价格方面我一定不会让你们吃亏的！”朱荣笑着拍拍胸脯。

出乎他的预料，罗离并没有推脱，而是直接一口答应了。

“您太客气了，不就是电机吗，回头我叫人给您送过来，另外再派几个工程师调试调试，保证让您满意。”罗离也笑着说道。

用电机取代传统皮带，核心不在电机，而是适配的技术。