第179章、三款新产品（1）（1/2）

“你回去后，注意查看一下我发给你的邮件。里面有将要公开颁布的保密条例之外的一些措施。这些不会公开，毕竟我们地处国外这个环境，更要有自我保护意识。”

马由稍显严肃地叮嘱了一句，高云才告别离开。

脑海中，让星儿将研究院的管理体系，及所有制度和条例都发给高云、京城研究院的负责人、弘崆研究院的负责人，以及李阳、文勇等集团负责人。但其中具体的一些措施只发给了李阳、文勇及高云等完全信任的高层。

回到客厅，马由和丽莎、助理、小卢几人闲聊了一会，便请小卢带着丽莎去她们的卧室休息。马由也回到三楼自己的房间，处理起公务。

国内现在已经上班，公司收购了几十家企业，还购置了大量的土地。所有人都繁忙起来。集团很多管理层的人员，汇同马由从弘崆带回来的全球招聘的人才们，都深入到全国几十个城市的企业中，按照马由留下的改造方案，对工厂进行改造、装修。

现阶段最繁杂的事务，就是各个企业留用职员的考核、培训等工作。在华国这个人情、官本位国家，涉及到这次几十家企业数万人，以及这些人背后家庭，近10万人的切身利益和前景，不可能一帆风顺。不过马由就不会再去亲自处理这些问题了，那么多的人才，给出了那么优厚的并购条件，他没有理由凡事都当保姆。

星儿见马由将所有邮件和公务处理完毕后，告诉马由米国两个城市的fbi监控小组报告已出来。今天已上报到总部，星儿第一时间截获了这级别不高的两份报告，把内容整篇阅读后，做了一些小修饰。将结论中的一些略偏不利的词句做了细微但却巧妙的修改，成为了十分中性的评价。总之就是马由一切行为都是正常的商业行为之类的评估结论。

经过修改后的报告，再发给了fbi总部。让审阅报告的总部部门负责人，没有提起兴趣，从而轻描淡写的简单留存。星儿为此还入侵了fbi总部档案，将马由的关注度评价再度降低，还顺势撤销了以后的监控任务，马由在以后较长一段时间，再入境米国，都不会再有人骚扰了。

一夜过去，清晨起来锻炼后，马由带着丽莎和助理、以及临时派来陪伴丽莎的小卢，一起来到了隔壁的蓝星集团（英国）总部。他让小卢带着丽莎和助理参观集团，自己则来到大会议室。

会议室已坐满了销售及推广、售后服务，以及技术开发部等部门，他们昨天就被通知今天加班。众人都在小声地议论和猜测今天的会议主题。这样大规模要求加班，在蓝星集团非常罕见。员工们也十分好奇。有什么重要的事情，让老板亲自主持。

马由看见在座的员工，大多数都是20多岁的年轻人。为数不多的管理层也仅仅30多一点。心中还是非常欣慰。

这样的年龄，若中途他们不跳槽、不被辞退。至少可为蓝星公司服务40年以上。且马由本就决定在拥有一定自保能力后，会在公司内部逐步开放简化版的强身功法，甚至一些骨干在认定其忠诚度后，会传授开拓脑域的删减版本功法。这些组合拳下来，让他们的职业寿命大幅提升。还有未来研制的基因修复液，也将优先提供给自己的核心员工们。从而让这些人的寿命在正常情况下，可延长一倍以上，达到150-180岁。因此这些人的服务年限还可以提高到80年以上。

且这还是最保守的测算，基因修复液的功效一定是不断改良，持续延长使用者的寿命，甚至基因进一步进化，寿命还会更多的延长……