第七十一章 拿下你的乌纱帽（1/2）

部长做了一个加油的动作，就回到了自已的岗位上去了。

看着部长虽然已经不年轻了，却仍有一颗年轻的心，沭蓝锦的心里也升起了希望。

一家公司想要经久不衰，那必然要有新鲜血液才是。

晚上回到了家，皇甫爷爷问起了今天上班的情况。

沐蓝锦淡淡道：“今天去了安保部，我才知道公司竟然没有信息工程部，只有外聘人员！”

“恩！这是之前技术不行，只能请外部人员。当时想着走上正轨以后一定要请先进的员工，后来，公司慢慢的走上了正轨，也没有再请人了。”

爷爷想到这个漏洞，也是感叹不已：“没想到这一个巨大的漏洞，先被你发现，被你补上了！我孙媳妇果然是我们皇甫家的福星！”

突如其来的夸奖，让沐蓝锦有点不习惯。

“爷爷真的是太会说话了！我哪里是什么福星！只不过是发现了问题，就说出来了而已！”

“这个问题我已经交给人事部了，让他们大量招聘信息工程方面的人才！”

皇甫御淡淡道。

对于公司里面的事情，他也有所耳闻。

在回来的路上，沐蓝锦又仔细的将今天所做的事情都讲了一遍。虽然感觉沐蓝锦一进安保部就大刀阔斧的改革会造成一阵动荡，但是，他并不介意让公司出现这样的动荡。

因为公司虽然看起来是整个云城的老牌公司，家大业大，但是实际上，公司早就已经出现了问题。

家族人员全部进入公司，造成了很大范围内的冗余。

皇甫御回来以后，进行了调查，准备了一批裁员。

原本以为沐蓝锦到公司，不过只是去玩玩，可没有想到，她竟然也是认真的！

“做的好！公司嘛，就要这样，一发现问题，立马解决！”

皇甫老爷对于皇甫御夫妇的做法十分赞同。

而沐蓝锦却还隐隐有些担忧：“可是我们这样的改革，会不会让公司的员工产生厌烦的情绪？如果他们有了反感的情绪，反而会对公司产生不利的影响！”

皇甫御摇摇头。

“员工们要做的，就是接受。除了皇甫集团，他们还有更多的选择。但是福利待遇比我们皇甫集团还要好的，整个云城也没有几家。”

沐蓝锦放下了筷子。勉强接受和主动愿意改变，是完全不同的过程。

回到了房间里，沐蓝锦坐在床上，开始了写写画画。

也许，她可以用更容易让人接受的方式，来改变公司！

“皇甫御，我觉得每个月一次的活动可以改成投票的方式，你觉得怎么样？”

“投票？什么投票？”

皇甫御对于这种公司集团的活动并不关心。他关心的，就只有年会，还有公司的业绩报告会。

“就是让大家选出来喜欢的活动呀！前期用不计名投票的方式，先选一波！就在安保部门试点怎么样？”

“可以！你喜欢的话，就那么办吧！”

皇甫御一幅无所谓的样子，让沐蓝锦有些着急。

计划书很快就写好了，沐蓝锦直接传到了他的邮箱里。

“公司举办这么多的活动，你确定他们还有心情工作？”

“活动是为了调动员工情绪的！你看看现在，每个人的工作都是无精打彩的，就等着混工资呢！”

想到今天去了安保部，看到了安保们的状态，沐蓝锦赶紧摇头。