三七三、对陈作业的戒勉谈话(1/2)
话说上回陈作业在主持支行行务会后,把夏天和许爱群两人留下,陈作业踌躇满志地说了一句话:“……明天董事长约我谈话,回来以后大家要大干的了!”
因为接着而来的一个星期,被提前解聘的经警集中闹事,这申董事长躲在家里不出来,这次谈话也就改期了。
申一枫用钱摆平了解聘经警的问题,并没有忘记找陈作业谈话这件事。这不,今天下午就叫秘书把陈作业约到行里,要跟他谈了。
下午两点,充满期待的陈作业怀着一颗忐忑不安的心,就像怀里藏着一只小兔子似的,来到了申一枫董事长办公室的里间,陈作业点头哈腰问过安后,申一枫低声说了一声:“坐。”陈作业便像小媳妇似的坐下,谈话便开始了。
只听申一枫小声说:“在湖贝支行,你与王显耀搭班子四年,应该比较熟悉情况的了。你看,要搞好湖贝支行,要从哪些方面入手?”
陈作业一听申董事长的开场白,没有什么汤汤水水,直奔主题,很是激动。他马上打开笔记本,聚精会神地侃侃而谈。
他谈到抓旧贷款的处理,也就是“两清”工作,将会有比上一年实绩的更大突破;谈到存款,牵着关系大户这个牛鼻子,不怕它不增长,少说也有20%的长幅;谈到用人,那更是小菜一碟,这几年王显耀还得征求他的看法,因为他的优势是从金融服务社时期就在那里当副老总,到现在已经是第六个年头了……。
陈作业这话盒子一打开,说着说着,已经近乎吹牛了。
申一枫倒也沉得住气,任由陈作业胡吹,就只听,从他脸上看也判断不出他内心的喜怒哀乐。而陈作业呢,好不容易有一次与董事长的近距离接触,生怕自己讲着讲着断档了,影响自己在董事长心目中的形象,进而影响到自己职务的提升。因此,他拼命地多讲。
在这样的氛围下,过了四十分钟,陈作业好不容易把自己主政的理念汇报完。
申一枫好象如梦初醒,问道:“你讲完了?”
陈作业说:“是,请董事长指示。”
申一枫说:“听得出来,你对湖贝支行的情况是了解的。去年,我派了高丽平到你们行里去任职,原来的考虑是想逐步把你或王显耀换出来的。你在那里呆了将近六年,王显耀呆了四年,工作确实辛苦,逐步逐步轮换一下,换换口味,调整调整心情,于公于私都有好处。”
陈作业点头说:“是!董事长考虑得很周到。”
申一枫又说:“但是,高丽平到了湖贝后,对支行的工作根本找不到北。除了能看到营业部几本帐以外,什么东西都不知道,还是你和王显耀懂啊!这样的话,我只好把她调到别的行去当行长,你们留下来继续干。没有想到,问题还是出来了,王显耀终于累倒了。据说得了个怪病,成了歪嘴和尚了?”
陈作业解释说:“住进神经外科后,嘴上的毛病好多了。”
申一枫装着很关心湖贝支行的情况,有点自言自语地说:“假如王显耀回不去,你们行怎么办?事情会不会像你刚才讲的那样乐观呢?”
他说到这里,看了陈作业一眼,才继续说道:“我看未必。我对湖贝支行的看法是:成绩不大年年有,问题不小月月在。有些问题累积了几年不解决,到现在还真的不行了。所以,今天找你来,就是准备解决湖贝支行问题的戒勉谈话。”
陈作业听他这样一说,心里顿时凉了半截,想道:“原来,这次谈话根本不是自己主持工作前,领导对我面授机宜,已经变了调子了。算我当初自作多情,以为要升官了。”
这时,申一枫打开笔记本,看了一下后,缓慢说道:“从领导班子方面来说,你们行现在是因循守旧,缺乏创业的朝气和冲劲,也就是满足于‘成绩不大年年有’的小打小闹的状况。依我看,现在很需要来一个敢于打破常规、勇于开拓的行长到湖贝支行去搅浑一潭死水,来个不破不立,破了再立,以此打开工作新局面。”
陈作业在心里盘算着:“原来他是要派人到湖贝支行当行长了。怎么事前一点风声都没有听到?”
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