第495章提高效率的三种方法（2/2）

“行，我会督促他们的工作，尽可能的让他们提前完工。”

江子青没有多少废话，很快就爽快答应下来。

谈好了交货时间，贺坚先一步离开了，剩下的几个散客，在陆家庆耐心的介绍之下，竟然也签下了几套沙发的订单。

事情就这样简单的敲定下来，江子青原本准备离开，想想又觉得现在的订单实在太多，如果不制定计划调整，最后大部分的订单都会逾期，到时候造成的后果不可估量。

江子青摸了摸自己的口袋，里面结结实实的放着12000块钱定金，现在没有百元大钞，钞票全部都是10元一张的大团结，12000块钱的分量相当于后世的12万。

摸着这些钱，江子青再也没有了之前的心安理得，肩膀上也有了沉甸甸的压力。

她思前想后之下，走进了陆振华工作的地方。

想要提高效率，无非就是几种方法。

第一是最简单粗暴的加人。

仓库的面积够大，就算是加人也能够容纳。

第二是增加设备或者投入更加高级的设备，依靠机器减少人力的投入。

第三就是管理。

如何把现在有效的人和设备进行分配，用最少的东西产生最大的利润。

现有的工作人员跟现在的订单量完全不匹配，加人的事情势在必行。

江子青拿出纸笔飞快地计算着，最后得出的结论是，需要再加十个人，还要跟进一批设备，就连现有的工作模式也要进行调整。

三管齐下之下，不管多少订单都能够吃得下。

现在提高工资待遇，有效地延长了加班，每天的产出也比之前更多。

但是加人也有一个好处，当人多订单少的时候就可以适当的减少加班，甚至维持每天8个小时的工作量。

毕竟大家都是干体力活的，总不可能压榨的没一天时间休息，长此以往下去，会对员工的健康产生很大的影响。

家具厂的木屑多，灰尘很大，不管哪个工序都要做好安全防护，就连喷漆的岗位，如果连续不断的作业，必须要配备防毒面罩。

这些东西都是细节，眼下看着虽然不重要，但是时间久了，如果员工因为在家具厂干活身体健康产生影响，到时候肯定会人心涣散。

“看你蹙着眉头想了这么久，是不是想到了什么好主意？如果还没想到的话，我这边有个主意可以给你参考下。”

陆振华看到她愁眉不展，平常不喜欢表现的人，这时候也主动开口说出心里的想法。

“你说，我听听你说的参考一下。”

江子青饶有兴致的看着他，倒是想要知道一下，陆振华想的主意是不是跟自己想到了一处。

“现在订单量太大了，必须要加派人手，至于咱们的设备，电锯和电刨，喷枪那些都可以提高工作效率，如果可以的话，希望你再帮忙添置一批设备。

还有我们的工作流程，是不是可以重新分配一下，我现在脑子里有一个模糊的想法……”