第十五章：四对二十，干不过啊！（1/2）

开会！

会议桌旁坐了十九个人，分别是十二个运营小组的组长，六个运营经理，以及主管公司所有运营小组的运营总监。

只有魏来这一个小喽啰。

当魏来走进会议室，除了四个人，其他人均对他投来异样的眼光。

其中三个人自然是池映月、段泽阳和成风三人，还有一人便是池映月的领导，也就是运营总监。

运营总监约莫三十五岁，据说是曾经从南国电商出来的人物，很会运用南国电商的那套狼性文化。

一身肌肉，非常有力量，走路时候，地面都会发出“咚咚”的声音。

这简直就是小女生喜欢的大叔形象，人帅，钱多，有能力。

池映月看见魏来在门口，对他说道：“进来坐吧！”

接着，拍了拍自己旁边的椅子。

魏来坐在了池映月旁边，打开了本子，拿出了笔。

魏来本应该是一个冷静的人，可是，看到这压抑的场面，他有些不舒服了。

细心的池映月观察到了，因此对魏来道：“没关系，等会向总说什么，你就记什么就可以了。”

池映月口中的向总，自然是这位运营总监——向英。

向英先是走到了会议桌的屏幕面前，然后睥睨众人，发出如同沉钟一般的声音，“好了，现在人也到齐了，会议正式开始。

我先说几件事情吧。”

接着，对着台下四顾，所有的人全部都开始记录，没有一个人停下来。

不是这些打工人太敬业，而是不敢停下来！

向英也不拐弯抹角，直接说道：“运营二部门，计浩波计经理，你们整个部门业绩垫底，如果在这么下去，可能整个部门都要走人。”

计浩波这时候大拇指和食指紧紧握住笔。

魏来发现，他的大拇指都握青了！

不知是愤怒还是恐惧，又或者是两者皆有。

向英继续道：“还有一项任命。”刚刚说罢，他又停顿了一下，继续道：“也不能说是任命，只能说是一个机会。”

他说话从来都是措辞准确的。

魏来心想，这个所谓的机会，难道就是今天早上波波告诉自己的那件事情？

向英继续道：“公司决定再成立一个小组？——预备运营组，由池映月接管，也就是说，池映月名下会接管三个小组。

目前，预备运营组的组长暂时由魏来接替，小组暂时给到的人事名额是四人，包括你自己。”

说道这里，向英看了一眼魏来。

魏来忽然感觉好运来了，没有想到自己在蓝星的时候，当了一辈子的运营，现在竟然升官了，特么的，能不高兴吗？

再说了，有更多的店，就能够更多的使用“诊断术”升级经验了。

以前也许他对别人说我看下你的店，别人会觉得他是“深井冰。”

但是现在......嘿嘿，来来来，让领导看看你的店做的怎么样，然后指出问题。

不仅仅自己能够更快速的获得经验，员工还会对他佩服，一举两得！

可是，他的脸色看起来却很平淡。

向英顿了顿，“但是......我有一个条件！”

魏来瞬间抬头，盯着向英，等待着他口中的条件。