第八十九章 营销人事,重新整合(2/2)
“人员哪里来?这样会不会是种浪费?”对严振的提议,黄建立表示质疑。
“严厂长,你刚才说的市场部,我还是有点界限不明,你能具体说说吗?”潘云英心无旁物,不知即不知地请教。
“简单说,市场部是解决市场对公司产品和服务的需求问题,销售部是解决市场怎么能买到公司产品和服务的问题,营销部是以上二者功能的合一。我们以前的营销部名不符实,三不像。”可以看得出,严振,为这次会议做足了功课。
雷志森探询式口吻,“直接回归之前的分工是不是也一样?总经办兼备一些市场部功能,销售部多点市场规划层面上的工作。”
严振不做声,黄建立也不做声,其他人心里漫然无序。
换作以往,雷志森这话的弦外音,就是为自己荣耀地夺回失去的指挥权的引子。但此刻,孟匀易又顾虑重重,他的印象当中,严振并没有营销、市场方面才干,但今天却抛出了另设市场部这个新命题,比较耐人寻味。不行,必须试探清楚,免得自己刚从一个“嫉妒恨”的旋涡逃出,再跌入另一个“嫉妒恨”旋涡。
这些想法过了一遍脑海,孟匀易才开口说话:“雷总,既然严厂长有这个提法,不妨多听听有没什么具体想法。”
雷志森,“嗯。”
“那我就多说几句。界限不明晰,是部门分工合作最忌讳的,推诿、扯皮害死人,以前营销部和总经办就存在这样的弊端。大合并也有问题,市场、销售集于一人身上,看问题难免顾此失彼容易产生偏颇。所以,我最有信心的就是来组建一个市场部,配合销售部把市场开发、市场宣传、销售支持等工作配套起来。”严振说着说着,少有的情绪波澜油然脸上。
果然另有玄机,都毛遂自荐上了。
回到家中的孟匀易,想起下午的这场会,再一次为自己多留一份心眼感到庆幸。
严振调离配套分厂厂长,配套厂厂长由技术开发部经理林自平兼任;
成立市场部,严振任经理;
熊小东调离营销部,到“继富往园艺”任苗木花卉销售经理。
现有营销部改名销售部,公开登报,面向社会高薪招聘销售总监,新的销售总监未到位前,销售部经理暂由黄建立副总经理兼任。
看了看以上人事任免内容,孟匀易觉得自己今晚行文上有些随意,正准备修改。这时,手机铃声响了起来。
“老孟,有空吗?出来喝酒。”
来电话的是雷志森现在的司机何申飞。
更早之前,何申飞就是雷志森在“富业”的专职司机,以前经常和孟匀易玩在一起,九八年去了日本,他去日本后,雷志森的司机才换成小江。
去年,何申飞夫妻双双从日本归国,出于恋旧,雷志森又让他来公司给自己开车,司机小江,则依他个人喜好,脱离公司开始单干,拉些与公司相关的业务,做起了小老板。
换做从前,大凡遇到这样的邀请,孟匀易都会先回,“稍等,我一会儿回你。”然后再千方百计地找机会征得妻子同意。
而今天不同。
离婚男人,自由之身。
“好,在哪,我一会就到。”孟匀易爽快地回答。
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