第636章 信息的重要性（1/2）

方既明最近很空闲，他都不管电影宣传的事。平日里，除了上课，就是找时间与林清漪约会。

这一天，林清漪显得有点闷闷不乐。

方既明奇怪地问道：“怎么了？”

“没事。”

林清漪摆明了是有事的，方既明可没那么好糊弄。

“清漪，有事就跟我说啊，我应该能为你分担一些。”方既明说道。

林清漪想了想，然后才说道：“教授跟我的理念有分歧。”

“哦，说说看？”方既明牵着她的手，来到一家咖啡店。这是新开的咖啡店，随着西方文化的进入，咖啡店在一线城市也迅速崛起。很多中产，开始追求小资生活，也喜欢附庸风雅来咖啡店点上一杯咖啡。

而方既明，纯粹是觉得咖啡店里的环境不错，才带着林清漪来的。事实上，两个人都喝不惯这种咖啡，每次都要放好多糖。

咖啡端上来，林清漪才说道：“教授觉得，未来信息管理系统，是一个由上至下的系统，传达命令式的。我则觉得，如果是管理的话，应该扁平化。由上至下没错，可经历了太多层级，则会造成信息的冗余以及传递不到位的情况。”

方既明很肯定地说道：“你是对的。”确实，只有办过企业的人才知道，只有扁平化管理，才能使命令传达更到位。这样的情况下，才能节省管理成本，提高经济效益。最关键的是，方便管理者管控整个公司。

当然了，也不是没有弊端的，就是大而不全。扁平化管理，最适合的是中小型企业，一旦人数多了，就无法适应了。所以，必须要有子系统来配合。如果是这样的话，也不是什么扁平化管理了。

“但教授迷信分层管理，我觉得不适应中国的国情。”林清漪有点苦恼。

方既明笑道：“为什么不试试垂直管理呢？也就是责任负责制，我们国家就是用这样的管理方式的。”确实，因为垂直管理，中国的行政部门效率很高，最起码超过世界上绝大部分国家。所谓垂直管理，就是由上到下，由下到上的管理模式，一个部门的管理需要有机制，有条理的运行，那么采用垂直管理模式就可以起到上传下达，层层落实，级级把关，提高效益和质量。

“垂直管理？”

林清漪有点奇怪，她还没接触过这个说法。或者说，概念一样，叫法不一样。

方既明说道：“就是垂直管理部门的业务网络自成体系，通过内网连接整个公司。这样的好处是，适应大公司管理，让每一个部门都有自己的活力，能激发员工创造力。当然了，这也是有弊端的，容易形成数据造假、生产安全等等问题。”

“所以你的意思是，中小企业适用扁平化管理，而大公司适应垂直管理？”林清漪似乎有所明悟。

“没错。”

方既明笑道，“但这个只是很笼统的说法，实际操作中，多种管理思路并存也是很正常的。没有固定的管理方式，只要信息传达迅速，执行力强，那就是好的管理方式了。这管理方式上，其实越简单越好，只要能快速传达命令，快速执行命令，随时汇报进度，这样的信息管理系统就已经很不错了。要是能因势利导，贴合公司发展的形势，那更是如虎添翼。”

林清漪点了点头，好看的下颌微微抖动着。方既明看着她那长长的睫毛，突然感觉这样的林清漪很有魅力。都说认真的男人最美丽，其实认真的女人也是很美丽的。