第576章 两万人陷阱（1/2）

谈恋爱嘛，不就是逛逛街，看看电影什么的。大不了呢，找点好玩的东西，两个人一起完成。

方既明今天，就找到了一个好玩的地方——手工制陶作坊。

其实方既明也惊奇的，怎么这年头的燕京就如此新潮了，连制陶手工作坊都有了？

也不纠结怎么回事了，上手玩了再说。

还别说，林清漪玩得特别开心。

或许在人类基因里，就有玩泥巴这个隐藏选项吧？

感情嘛，都是藏在小事里。两个人的共同经历，能很好的促进感情。这不，回程的时候，林清漪甚至主动扑入方既明的怀中，撒娇起来了。“既明，我觉得自己好幸运。”

方既明却笑了笑，抚摸着她的秀发，然后在她光洁如玉的额头上亲了一下：“我觉得自己才是最幸运的，上天把你送到了我身边……”

好吧，司机朱军日常吃着狗粮，只能默默吞下单身狗的眼泪。

“信息管理系统我做出来了，你要直接运用吗？”林清漪突然眨着眼睛问道。

方既明一愣：“论文也出来了？”

“嗯，交了。”林清漪笑道，“可能有sci影响因子2.0以上。”

方既明是知道的，很多学术人士穷尽一生，其实就是为了一篇论文，更重要的是论文的影响力，也就是影响因子多少。这其实是论文在国际上通用的期刊评价指标，简单来说，就是一份期刊发表的论文，在前两年中被引用总次数除以该期刊在这两年内发表的论文总数。

引用越多，就代表你的论文越有价值。

方既明说道：“你是国内唯一有实践数据支撑的研究者，影响因子才2.0？我觉得太少了吧，起码有4.0的。”

林清漪嘟嘴说道：“哪里有这么多，我的研究还很粗糙……”

“国内也没见得有多好啊？”

方既明吐槽道，“一个个闭门造车的，都不知道他们研究信息管理系统，到底给谁用？”其实方既明也知道，不仅仅是企业内部需要信息管理系统，连体质内也是需要的。很多专家教授的研究方向，其实是瞄准了体质内。

然鹅，体质内不讲究效益，它只对人民群众负责，所以出发点就不一样了，这信息管理系统企业当然用不上——太没有效率了！现代化的企业，需要透明、垂直、高效的信息传达。这就是为什么很多企业，到了两万人规模以后，就开始增长乏力。

那还是管理得好的公司，像方既明名下的公司，哪怕是飞讯，不过一千多员工，现在也开始有点战斗力下降的趋势了。

人是最难管理的，特别是互联网公司，是智力密集型企业，励每个人突破自我，需要的是协同而非管理，如果信息传达不到位，执行效率不高，这里面的内耗成本和阻力最后自然就开始拖后腿了。最关键的是，公司达到两万人规模后，人均效益增长开始下降，甚至倒退。这，就是企业增长乏力的根本原因。

好比方既明，其实不懂管理。而很多互联网公司的创始人，也是理工男，it男，没管过这么多人也没被人管过。很多ceo有的只是口号式的技术改变世界梦或者低俗的ipo梦，在企业管理方面差不多是后来才学的。很多互联网公司大都没有制定好完善的管理结构，调动和发挥强大的组织力量……所以，互联网公司在急剧壮大之后，就开始增长乏力了——内耗太严重。

所以，这时候就需要工具辅助了。

信息管理系统，就是这么一个工具。