第663章 掌控宗亲大会（1/2）

第663章 掌控宗亲大会

李约就站在大门口，平淡的说出自己对宗亲大会的安排。

首先是保持稳定的架构，不会对宗亲大会做出太多改变，其次是引入play集团现金流支持，这也是应有之意，以往的宗亲大会，得到的是叁星集团的资金支持。

然后，李约看向李家太子，主动上前，向其伸出手：“感谢李太子在这段时间以来，对宗亲大会的贡献，我希望你能继续留在宗亲大会常委会中，为李氏发挥余热……”

李约的态度是极友善的，因为他也没想到，系统的力量竟这般吊炸天：

当常委会开始时，李约便选择补掉剩余的缺口，使用势卡，夺取宗亲大会控制权。只是势卡发动的过程，令李约有些意外。

势卡首先提醒李约，他不必补充11亿美元，按照现今已掌控的份额，便可拿到宗亲大会控制权，但如果选择补充11亿，那么将掠取更多的控制。

李约使用过势卡，知道这玩意儿的霸道，它甚至能直接催眠群体意识，于是他选择补充10亿美元，之所以少了1亿，是没有去掠夺李莱航的份额！

使用势卡后，就如同南韩检察，归正会等势力一样，完美的成为李约麾下，李约自然不可能对自己的手下动手，而他先前又对李莱航发出威胁，所以，既然要出气，那就先将立场给摆正！

伴随着李约补充10亿美元，小超人率先“拨乱反正”，随后竟然连李老会长都宣布支持李约！

李约甚至知道，这是李超人、叁星老会长的意思，因为这10亿美元，其中有一部分流入了两人的相关利益链，也即是说，李约是钱买了这些势力。

钱买势力，这对身为神豪的李约来说，简直是最美妙的路径了，毕竟钱对他来说只是数字，而势力，则不是金钱就能买到的！

“play集团要用资金扶持宗亲大会啊，听起来还不错。”

“想什么呢，无非就如同叁星那样，说是扶持，更多的是掌控，大人物们翻来覆去也就那几个套路。”

“套路之所以被经常运用，自然是因为它好用，今后咱们宗亲大会，怕是李约的天下了。”

李约的演讲，实是平平无奇，一点新鲜感都欠奉，外面的人听了交头接耳，说着未来，没有褒奖也没有贬低，这其实才是正常情况。

没有人是傻子，愿意平白招惹一个超级财阀，先前李莱航等人的跳脱，着实是一种巨大的战略失误。

李约当上委员会会长，会议仍在继续，他们将费3天的时间，选出新一届的常务委员，这些人才是真正主导宗亲大会的核心人物。

小超人将自己蜷缩在椅子里面，已经下定决心在此次宗亲大会上，再不逞任何威风，不对任何事发表见解：虽说他在最后关头支持了李约，但小超人不认为自己能与李约成为朋友，目前要做的便是尽量低调，至于宗亲大会，今后怕是将逐渐与长江系远去。

李约也没去管小超人，他的父亲李超人，毕竟是享誉全球的大富豪，与内地的高层也有许多联系，只要长江系不来招惹他，他犯不着因为这种小事儿给予为难。

他的目光，偶尔会落在李莱航身上，此人是东盟超级富豪，掌握着东盟许多国家的矿业、冶炼、船舶等产业，这些都是劳动力稠密产业，它们的利润相对并不夸张，但对当地的影响力却无比扎实，甚至能影响到东盟许多国家的选举。

钱，李约是不缺的，一直以来，他缺少的是势力、地区影响力，宗亲大会的获得，能弥补他的短板，而若要更上一层罗，便需要介入劳动力密集产业，进而深度影响社会、国家。

正想到这儿，李约陡然看到系统刷新出任务：

【更多精彩之企业家☆☆☆】

【赚到一定的财富，是富豪，掠夺普通人的劳动成果，掌控利益集团，是资本家，享有崇高声望，拥有巨大社会影响力，是企业家。】

【内容：获取两个以上劳动力密集产业链，每个产业链劳工要求不低于10万，进而对当地社会拥有巨大影响力，成为享有崇高名望的企业家。】

【奖励：背叛卡*3（已发放）、地区威望（崇敬）、人才指南针（10）】

背叛卡：针对明确的敌人使用，令对方属下背叛，若辅助一定数额的金钱，则可获得对方效忠。（注释：他是我老板（恩人），得加钱！）

任务看起来其实挺普通，甚至李约对这次的任务内容也不太感兴趣：

所谓劳动性密集产业，不就是血汗工厂嘛，工厂里没有打扮的干净靓丽的美女，全都是汗水味，那个神豪会对这玩意儿感兴趣？

只是这任务的等级，引起了李约的注意：三星级任务！甚至比“神圣奖杯”“超级财团”等两星任务还要高出一级，这是不是意味着，财团其实只是资本家，还没达到“企业家”的程度？

还有，这任务刷新出了一个新道具：背叛卡。

李约一眼就喜欢上了这个新道具，他以前对付敌人，基本都是用钱砸，要不然就是使用各类手段，这些手段挺厉害，但少了立竿见影，能直接杀鸡儆猴的凌厉！

趁着委员会召开，众人在讨论谁能继续留任，谁不再合适等之类话题的时候，李约拿出手机：

“小智，查一查李莱航手底下的势力网。”

人工智能小智，脱身于三大黑科技系统，它也继承了三大黑科技系统的优点，除了对play集团进行人才、财务管理外，还有最厉害的情报收集，但凡是李约接触过的人或势力，都将迅速的将情报呈现在李约面前。

很快，小智便为李约送来了一长串的名单：