第397章 弥补过错（2/2）

“没有！”

“那你和你父亲的另一个儿子呢？关系如何、”

“不好也不坏！”

“除了你，他是最有权力继承郎家的，对你继承郎家这件事，他有表现出什么不乐意吗？”

“没有！”

“听说你之前签约的是他的公司，近期突然解约，原因是什么？”

“不清楚，我只是被通知解约。”

“你没有问过吗？”

“没有！我不觉得我能改变他的想法。”

律师推门进来，坐在了颜朗的旁边。

旁边的中年男人咳嗽了一声，柴海停止了发问。

旁边的男人是经侦队的队长，人称大老王。他一接受这个案子，就亲自去封了财务部所有的账本。

两天的时间，他们一整个队都没怎么睡觉的，但是，越是查，这个公司的问题就越多。

“我想问的问题不多，第一个，偷税漏税的事情你知道吗？”

“不知！”

“但根据账上的时间判断，那个时候公司已经转到了你名下，所以，你现在说你不知道，这有点儿说不过去。”

“这个公司转到我当事人的名下之后他都没有去看过，你如果调查过公司的所有的文件，你就应该知道，所有的文件都没有我当事人的签名。”

律师代为回答。

“这是你当事人失职！”

“确实！我当事人存在失职行为，但是，他并没有主主观偷税漏税的行为。”

“第二个问题，公司交到你手后，你把所有的员工都解散掉，根据当时很多员工的合同，你们这行为触犯了劳动合同法。”

“我当事人接手的公司被郎家人控制了十几年，里面所有的管理层，百分之八十都和郎家或多或少的有关系，而且，在我当事人接受这一段时间，他们亏空公司的财务，造成公司管理混乱，根据公司的管理规定，对公司做出有害行为的所有员工，公司有理由单方面解除劳动合同。至于证据，我当事人随后会呈递过来。”

“你说是这些人不服从管理，造成亏空在前，但是，公司的人不少，尤其是那些底层的员工，他们被强行解除合同，这个理由说不过去。”

“这个自然！我当事人在准备合并掉公司之前，对公司的资产做过评估，以当时的经济状况，公司根本养不起那么多人，所以，公司对员工进行了单方面的裁人。但是，这些在和员工签订合同的时候，已经有过声明，而且，按照合同规定，我们已经根据劳动合同法和合同的条例，给了相应的补偿金。”

“你的意思是说，一部分是危害了公司的利益，你当事人直接开除。另一部分人是公司不景气，裁掉的。”

“对！当人，很大一部分是自己担心公司会破产，他们的前途会受到影响，自己主动辞职。这些人事档案我们依然有保存，如果有需要，我们可以把资料调过来。”

柴海看着大老王脖子都变红了。他就知道，再要是不转移一下注意力，说不定，大老王就被这律师给激怒了。

“颜先生知道这些事情吗？”

“我就是一个艺人，对公司的事情一知半解。”

“这么大的一个公司，你就完全放心交给别人管理。”

“疑人不用，用人不疑。我既然没有那个能力，自然不会多嘴。”

“所以，你的意思是，这一切都和你无关？”

大老王盯着他。

律师还想说话，被颜朗制止了。

“当然不是，毕竟，我是这个公司最大的股东，公司发生的所有的事情，我都要负上责任。对于偷税漏税的行为，我的确是不知道。不过现在知道了，我会根据法律程序，把漏下的补上。”

“从颜先生的态度来看，钱既然没到你手里，为什么你要这么积极的补上这个窟窿，而不是查清楚，把钱追回来。”

“追回钱，靠我是不行的，毕竟，在这方面我也不是专业。补上这个窟窿，是因为我希望这个公司从今天起，干干净净的。但是，我也相信，你们有一天真的能帮我追回那被别人偷走的钱。这样，我也不算损失了。”