第一百五十七章 艺人考核（1/2）

接到温良的电话，徐声的确有些意外。

温子霓的家人，从来都没给自己打过电话吧！

这破天荒的第一次，让他觉得到湘江过年至少没做错。不待见那是应该，他只希望温子霓父母亲人别再因为他的关系，最后和温子霓闹得很僵硬。

“我知道该怎么处理，家里有什么事记得跟我说一声。”

只是这臭小子就算托他办事，从头到尾却连一句谢谢都没有。

算了，谁让他是自己小舅子呢。

挂掉电话，他没在理会电脑上还闪着光标的文档，兴致冲冲的跑到了周霞的办公室。

“霞姐，子霓呢？”

“她跟李恋带湘湘和馨馨她两下楼去了，看你忙就没叫你！”

两个小丫头现在都能撒丫子走路了，在空旷的办公楼呆着的确有些沉闷。

“哦！”他走到窗边，往楼下空旷的广场看了看，没见到什么人，心底有些失落。

回过头来，他看了看在办公桌前摆上了一堆书的周霞，犹豫着道，“霞姐，经纪部现在有几个人，你们打算什么时候开始招人。”

“余静给我配几个助手，不过感觉都好厉害的样子，所以我这一有空就在恶补。别到时候别人说我这个经纪部总监啥都做不好。”

徐声笑了笑，“经纪部其实最主要负责的就是资源整合，现在咱们思湘文化刚成立，你这么急也没用，得一步步来。今年咱们的一部电影、一部电视剧加一档综艺基本都定。”

“我们暂时没有外需，现目前是别人需要打通我们的渠道，你只需要把联系我们的资源整合起来，以后实现资源交换就好了。”

“今年咱们先慢慢的来，新人进来了就先培训，等电视剧的剧本确定，招的新人也能派上用场。至于经纪部，到时候再招几个公关过来，让他们去跑跑关系，你就负责把他们跑出来的资源整合到一起，分配给艺人就好了。”

周霞却毫不犹豫白了他一眼，“你说得倒轻松，招新人还不得一样样的考核呀，什么样的新人才有潜力，还不得需要我们一步步的去评估？”

“你不是还要改《失恋33天》的剧本吗，没事少来烦我，正忙着呢！”

徐声悻悻摸了摸鼻头，刚走出办公室，临了又回过头来。

“对了，霞姐，要是你们招新人遇到一个叫杨佳琦的，麻烦霞姐你让她到我办公室来一下。”

周霞闻言，立马扬眉瞪着他。

徐声立马解释道，“杨佳琦是子霓的老乡，跟子霓她弟还是高中同学，我去湘江过年的时候正好见过一面。她在上戏读大一，能照顾就照顾一下。”

“这还差不多！”周霞收回目光，又继续看起了书。

招艺人的流程很复杂，外表、形体、表演功底这些，都得需要重新考核。

思湘文化艺人经纪部的人不多，专门考核的老师也都是从话剧中心租借来的，这对于刚刚成立的思湘文化，无疑是种考验。

不过最后的名单都会送到徐声那里，开了天眼的徐声不能全都认识，但是从上戏出去的那一拨成名的小生小花，却怎么也逃不过他的眼睛。

然而这却对刚上大一的杨佳琦等人是种绝望的体验。

能考进上戏，外在与形体没有一个是差的，当竞争的对手变成了比她们学得更多的学长学姐，她们就没了任何的优势。

“要不咱们走吧，你看刚刚林师姐，表演还没到一半就被叫停了。《正红旗下》这个话剧我们根本就没排过，等会上去要是还考这个，上去还不是丢人现眼？”

人群后方，原本兴致冲冲说着要来的三个室友，到现场见到这个场面，都纷纷打起了退堂鼓。