第四百五十章 东境布局（1/2）

想要在东境很好的发展下去，就必须要给所以下属一个统一坚定的目标。

让所有人都认识到，这个目标是他们最终的追求，所有一切都要为了这个目标而存在。

林立召集了他在东境的得力下属们，把这些人召集在一起，明确了未来的发展方向，强调这是需要每一个努力奋斗的目标。

未来，随着林立的格局变得越来越大，想要继续跟得上林立的脚步，就必须要拿出一百倍的努力来。

当然了，林立不会强迫任何人去努力做什么，他只会告诉这些人自己的目标。

是否决定要努力奋斗，是否想要继续跟着他一起奋斗，最终去冲击更高的修为境界，去谋求进入更广阔的天地，得到更大的发展机会。

那就要看这些人是否有这样努力奋斗的心思和志向了。

林立在招收下属的时候，也不是随便什么人，都能成为他的下属。

林立只会挑选那些志存高远的人，没什么志向，只想要混日子的人，基本都会被他排除在外。

就比如说护卫队，以及林立手里的各支力量，林立都会进行一系列的选拔和淘汰。

就是为了确保把那些想要混日子的修士赶出去，留下的全都是肯努力奋斗，并且有远大志向的修士。

林立这里不会给任何人混日子的机会，想要在他这里混日子，那只能说想错了。

林立会给每一个有能力的修士机会，让这些人的能力得到发挥。

只要能够表现出来一定的能力，机会绝对不缺。

明确了大方向之后，林立提出来东境的发展策略。

最初，林立来到东境，准备吞并一些大势力，然后利用这些大势力的渠道，快速的发展属于自己的力量。

不过现在这条路已经行不通了。

所以林立准备改变策略，在各地修建传送阵。

以传送阵为依托，只要掌握了各地的出行渠道，那么他在各地想要立足，其实也并不难。

有时候，只需要改变一下思想，局面就会豁然开朗。

以林立现如今的名声和威望，他想要在东境招收下属，肯定会很容易，甚至一些大势力的弟子，都会主动加入他的势力，成为他的下属。

所以想要在东境招人，这个不是问题，林立可以在短暂的时间内，拉起一支强大的队伍。

主要是高级别的修士不多。

修为境界高的修士，大都是各大势力的高层，不可能离开自己的势力，来林立这里做一个下属。

他面临的问题是招收普通下属很简单，欠缺的是高层管理人员。

如果真的有各大势力的高层，离开自己的势力，过来投靠林立。

林立还不会收留呢。

谁知道这些人是怎么想的，安的什么心。

所以林立还是决定自己培养下属，这样既有忠心，在这些方面不需要太过于操心。

另外长时间培养起来的下属，他对于这些下属的能力，也会有一个比较直观的了解。

到了需要用人的时候，对这些下属的能力很清楚，很容易给这些人安排任务。

不用担心因为不了解这些人的能力，而导致安排错了位置。

就像那句话说的，没有天生的废物，只有放错位置的庸才。

在这个方面能力不足，放在另一个地方，就有可能会展现出不同寻常的才能。

林立把这些下属召集起来，明确了发展的方向之后，让每一个人都有了一个明确的目标，有了一个主线。

所有的事情都要围绕着这条主线进展。

林立告诉隋东，继续加大力度招收护卫。

护卫队扩编，招收的人员不再局限于混天城和东明区，这次要面向整个东境，招收更多的人员。

经过这段时间的严格训练，护卫队虽然还没有形成强大的战斗力。

但每一个护卫，都有了实质性的提升。

经过考核，一批人得到了提拔。

在护卫队内，不讲究亲疏关系，只看能力是否足够强。

能力到了，一个普通护卫可以提拔为队长，管理着一个小队。

如果他的能力继续提升，那么还可以提拔到统领级别，管理着更多人。

如今，隋东手下已经有了五个得力助手，是他这支护卫队的五大统领，负责掌控着五支队伍。

这次护卫队扩张，五大统领的权利再次提升。

按照林立的设想，这五支队伍的人数，至少要达到每支队伍扩大到一万人的规模。

每支队伍还要设立五个统领，每个统领手下掌管着两千人。

隋东激动而又紧张，在这之前，他只是管理着几千人的护卫队统领。

现在一下子要增加到五万人的队伍，让他的压力很大。

同时，隋东也感受到了少主对自己的信任和支持，隋东心里暗暗发誓，一定要做好这个统领，替少主管理好这个护卫队。