第二十一章 聚拢人力资源（下）（1/2）

秦戎帅需要的不光是能开枪能杀人的作战机器，他还需要能驾驶飞机坦克，操纵导弹火炮等技术兵器的职业军人。

这些人才在雇佣兵市场上都是极为稀少的高端技术人才，每一个都被高薪疯抢，一般的雇佣兵公司都找不到。

想要大量找到这一类的人才，只能在各国军队中寻找，这个各国的数量不会超过两个巴掌。

秦戎帅叹了一口气，“先解决作战人员的问题吧，剩下我去想办法。”

克隆人技术是一向挑战人类伦理道德底限的技术，这一项技术如果泄露出去，秦戎帅立刻就会成为众矢之的。

无论是真心谴责，还是觊觎该项技术，都会给他带来无穷的麻烦，所以这项计划要十分的慎重，不能大张旗鼓的搞。

这里毕竟不是生化危机的世界，那里可以瞎搞，但是这个世界更类似于真实的世界。

而且克隆人技术十分的高端复杂，甚至可以说是属于黑科技，生化危机世界中的这项技术出现就很不科学，安布雷拉公司不知道是怎么搞出这项技术的，和那个世界的科技水平眼中的不符。

但这项技术偏偏就出现了，还用来大量克隆实验体，简直是暴殄天物。

秦戎帅都没法夸安布雷拉公司高层的脑回路，这个经营思路还能把公司做这么大，可见生化危机世界的商界精英全是西虹市水平。

不过这项技术落到了秦戎帅手里，也可以说是明珠暗投，不过总好过被拿去克隆随意消耗的实验体的。

生化危机世界中的克隆技术是有很大缺陷的，首先最大的问题就是被克隆实验体的寿命极为短暂，基本上活不过几年。

其他重大的技术缺陷也有很多，只能说这项技术在安布雷拉公司手里勉强凑合用，他们也没有技术改进的意愿。

秦戎帅接手之后尝试改进了一番，但整体效果不大，最重要的问题就是克隆体寿命问题，在剧烈消耗下，本来就短的寿命更进一步被压缩了。

他解决的办法就是对克隆模板进行超级强化，即使克隆出来的个体实力和各项指标打了折扣，那也是在超级模板基础上进行折扣，四舍五入还是强于普通人的。

反正都是凑合着当消耗品用，比安布雷拉公司也高明不到哪里去。

不过秦戎帅很快就解决这个问题，他主神空间中得到了一套更高级的克隆设备，在进行技术钻研之后，他成功破解了其中的技术。

当然，天网在里边贡献了99%的工作，秦戎帅贡献了1%的创意。

经过主神空间改良的克隆技术成功克服了克隆体寿命短暂的问题，将存活寿命由五年提升为五十年，再加上模板本体的年纪，基本算是寿终正寝。

第二条改进就是缩短了克隆体成长的时间，安布雷拉公司的技术培育一个克隆体，整个发育的时间长达一年，而秦戎帅将这个时间改进为三个月。

第三条就是记忆问题，安布雷拉公司始终都没有解决克隆体的记忆移植问题，使用了一个折中办法，就是在克隆体大脑内安放芯片，用来存储编造好的记忆。

缺点是十分的麻烦，而且技术手段十分落后，安全性和可靠性也很拉胯。

主神空间的记忆移植器可以提取人类的记忆信息，然后复刻在克隆体的记忆细胞中。