第八十一章：涨工资！（1/2）

乡政府，大院内。

此时此刻，军装男子与那位退役安置办的刘主任皆都已经离开了。

他们可能是要急着回去复命吧，所以就没多做停留。

“好好好……！小贺！这次你可真是为我们三水乡长脸了呀！不错！好样的！”

李乡长轻轻的拍着贺云的肩膀，高兴不已。

而一旁的张委员也跟着哈哈大笑道：“那是，我早就说过，小贺同志在思想觉悟上，绝对是没有任何问题的，老李，要不这样吧，咱们给上面打份报告，将小贺调回咱们乡政府吧！这样的人才，应该有更宽阔的平台！”

“张委员，打住！打住！您还是饶了我吧，我觉得现在教书挺好的！”贺云苦笑了一声，连忙说道。

而这时，李乡长也微微摇了摇头道：“小贺说得对，在哪里不是为人民、为社会办事，只要能够多为人民、社会做贡献，那都是好样的！”

李乡长话落，却又话题一转道：“不过，小贺的档案毕竟在咱们这，严格来说，是属于咱们乡政府的人，这次绝不能不表示，这样，咱们可以向上级领导打份报告，简单说明一下此事，争取帮小贺上调一下工资，我相信上级领导应该会同意的！”

张委员一听李乡长这话，也不禁点了点头说道：“可以，我同意老李你的意见，按照去年七月刚刚实行的事业单位机构改革方案，现在小贺的工资是六级，属于办事员工资，基础工资与职务岗位工资应该不可能再做改变呢，工龄津贴也几乎没有，不过，咱们可以建议在奖励工资上，适当增加一部分！”

“老张你这个办法不错！我看就这样办好了！”李乡长一听张委员的话，也不禁点了点头。

而一旁的贺云在听到两人的话之后，却是不禁暗暗沉思了起来。

虽然贺云对于自己的工资一项不怎么在意，可一些基本常识还是去认真了解过的。

就比如如今的工资，诸如事业单位和中小学、大学等公家单位（包括中央直属部门），基本上都是以六级、十二级、十四级等众多级别模式来划定的，这与1985年之前是不一样的。

而工资组成也与后世有些类似，大体是由四部分组成的，除了基本工资、职务岗位工资，或者是技术工资外，还包括工龄津贴补助工资以及奖励工资。

而目前，贺云是发双份工资的，一份自然是以乡政府名义发的，他是乡里面的宣传干事，拿的是最低级的办事员工资，如果按照去年七月实行的新工资章程来发工资，他应该要拿52块钱的，要是再加上中学老师那一份十四级64块钱的工资，他至少应该有一百多块钱的双份收入。

不过，由于去年全国工资新章程的发布内容之中，对于省以下单位，有着一定的弹性调整，也就是所谓的因地制宜性，因而，他的实际工资是达不到新章程上所规定的工资的。

事实上，他这两份工资加在一起，大概也就相当于预发工资的三分之二而已。

“李乡长，张委员，这个不好吧，就我一个人增加工资，恐怕……”贺云尴尬的笑了笑，立即说道。

但李乡长在听了贺云的担忧之后，却笑了笑，说道：“不用担心，群众的眼睛是雪亮的，增加你的奖励工资，一不违法，二不违规，这是你应得的报酬！再说，这次也只是增加你六个月的奖励工资而已，并不是特别多。”

“当然，每个月的具体奖励金额，我们是不能做主，这得上级领导批复了才知道，所以，你自己心里也要有个心理准备！”李乡长接着又补充了一句。

“我明白，李乡长，张委员，那就麻烦您二老了！”贺云点了点头说道。