第66章公司的员工（1/2）

飞扬农业公司在补充了新鲜的血液之后，一切步入了正常的轨道中，十三个员工，因为种种原因，就来了八个，这也早就在汤佐的预料当中，热血是一回事，但到了真章的时候，不是谁都有勇气把青春和前途赌在一家乡村企业上的。

招聘来的员工里，让汤佐印象比较深的只有几个，其中一个就是那天会场闹出笑话的畜牧专业的男生，叫董浩，性格有些腼腆，属于很内向的一个人，那天的举动对他来说完全是个突破。这样的一个人，在专业知识上却扎实的很，除了实践经验稍差，理论上已经完全是一名合格的兽医了。

汤佐第一个找到董浩，在宽敞明亮的办公室里，温暖的阳光洒在里面，良好的气氛中谈了一个多小时，汤佐勉励了董浩，并且告诉他，学校的那些已经过去，兽医怎么了？除了回民，有几家不吃猪肉的？别看他们口头喊得欢，一个星期不供给猪肉，都叫号了。所以说，兽医这个称呼，不算什么贬义，而是对职业的一种诠释，不要执着于外在的东西，等你的工资足够让姑娘们眼热的时候，你就不需要为处对象发愁了，而需要为选谁发愁。

董浩对这个成熟的小老板印象顿时从少年老成引为知己，连父母都不了解他，而汤佐却从另一个角度解释了兽医的含义，跟自己那些老师说的虽然差不多，但听起来却让人舒服很多。

董浩当下表示，虽然飞扬农业公司目前还没有开展养殖业，但他愿意找出一小块地方进行实验，等到可以大规模养殖的时候，他已经熟练了。

汤佐对此很满意，很多岗位的员工，其实不需要你太聪明，只要你肯真心的为这个企业负责，那就是一名合格的员工了，在此基础上能有些突破，那就是优秀员工！

当下吩咐乔三，找一处空地，先用盖大棚剩下的材料建造一处简易些的猪舍和鸡架，养出来的东西就作为公司食堂的福利，虽然平时也总能吃到肉，但年节假日的时候会更丰盛。

乔三经过这一段时间，已经完全看不到当初的模样，身上穿着的虽然是一套廉价的西装，但干起活来像样的很，很多时候很拼命的，深受公司的新员工们尊敬，觉得乔三虽然是公司的老员工，但作出的表率作用值得他们学习。

汤佐当初看中乔三也是这个原因，多出十几年记忆的汤佐很清楚乔三这人本质上并不太坏，而且手很巧，会很多手艺活，比如说瓦匠、木匠，他都懂得一些，虽然谈不上精通，但对于一些简易的建筑和维护，乔三足够了。他这人还有一个最大的优点，一旦认定你了，那会拼命给你卖力干活，还不怎么求回报。 所以当年的他也发达了。

用乔三自己的话就是：汤老板一家都没有看不起我，管我吃好的喝好的，还能穿上洋装，俺得拼命干活，才能报答人家！

还有一个员工叫周蕙，这个女孩子吸引汤佐注意力的是她的聪明和骄傲，是的，聪明和骄傲并存。

说她聪明，是这女孩子很懂别人心思，有点八面玲珑的感觉，用一句俗语说就是——场面人。无论多大的场面，她都能照顾得滴水不露的，是公司公关类工作的不二人选。

而周蕙自己恐怕也是这么想的，她当初就想，凭着自己的能力，进到这家农村小公司里，还不得成为被上下捧着、宠着的存在啊。真正吸引她的，却还是飞扬农业公司的福利待遇，高出同期的国营企业太多，否则，任凭汤佐说得天花乱坠，她也不会来的。