309、成为店长的巨大好处和福利（1/2）

“我打算在我们雾都主城区，创办十二个三水人力社分店。

这十二个分店，你们十二个人就是十二个店长。

本来是打算只创办九个分店的。

但是，考虑到有十二个小组长，再加上沙平坝，中区，北区这几个地方发展速度很快，活儿很多，大多数的棒棒儿都集中在这个地方。

所以，这三个主城区每个城区就成立两个分店。

其余六个区，每个地方一个分店，一共加起来就是十二个分店。

而我的打算，就是以你们十二个小组长为店长，去当地将分店搞起来。

你们去的第一件事，就是寻找一个地方作为分店的店面。

店面不需要多大，月租金也不能太高，这就是你们明年子开年的工作。

这十二个分店，以后就各自为战接单。接到的单子，直接交给总公司这边分配给旗下的人力小组。

并且，每个店可以设置三到八个小组。一个小组，建议人数是五道十个成员。”

当所有人听完老板的话以后，有的人立马眼睛一亮。

你比如猴子，康月明，黄三元还有郝努力等人，可以说是直接激动起来了。

目前，老板虽然没说当这个店长的好处，可是他们却知道，好处一定有并且还不少。

小组长都有这样的好处，那么放了店长，肯定不会太差。

而且，按照老板刚刚说的，一个小组的成员最少在十五人左右。这样一来，那么这样一来他们的地位就不一样了。

这个店长，听起来就比组长牛批的。当然了，也有人不怎么在意，毕竟没听到什么好处。

“老板，这个分店的情况，您可不可以具体的给我们解释一下？”

“对头，我也有点没搞明白，这个店长有啥子用？”

有不少人确实迷茫的，根本不明白这个店长有什么作用。而这个，也正是刘淼要解释的东西。

“好，那我就给各位解释一下店长的职责和店长的好处，该有作为分店要干的事情。

首先，一个分店的诞生，那就说明一件事，这个分店要负责当地这一块的业务。

咱们公司如今这样子的做法，虽然说看起来是人多力量大。但其实不然，咱们现在的做法，其实是在几中搞中区和北区两个地方的单子。

局限性很大，这两个地方这么多类似的公司。

我们这么搞，得罪人很大不说，还有就是单子本身就限制了我们。

如果开办了分店，那么这样一来，我们公司的接单到位就扩大了很多。

从如今的两个区，一下子扩展到整个雾都主城区。

到时候，所有人的收入都会增多，也不会出现公司的业务员几个人抢一个单子的情况。

分店很重要，这关系到咱们人力社接下来的发展。再来说一下，你们这个店长的职责好了。

作为店长，你们的工作重心也有了很大的变化。你们当了店长，就等于是负责当地的一个分店。

在这个分店，就等于你们就是这里的负责人就是这个分店的老板。

那么，接下来你们主要的事情就不是接单了，而是发展分店的业务员数量。

我给你们一个要求，那就是在半年内，你们分店的员工数量，必须要保证超过三十人。

因为你们以后的收入，不再是以你们自己接单多少作为主要评判标准了。

而是你们一整个分店，接单量的多少，来评判你们的收入。这个当年，接下来我会给你们解释。

我们回到正题，你们作为店长，必须要将分店业务员数量发展上去。