第八百四十七章:给你十分钟（1/2）

安利亚算了算，除去需要准备的十分钟，让各位学员去上厕所休息十分钟，她上午能讲课的时间只有四十分钟。

四十分钟赚五万，平均一分钟一万千块，这可是个巅峰，连她的导师都没有这么高的收入。

对于新手安利亚来说，这是完美的开局。也证明她之前的策略是对的，做大不做小。小的，赚钱少，事情多，啰嗦。

做大的，来得多块。

可是安利亚的高兴劲还没过去呢，黄五仁就上前对她说：“今天上午我们还要开会呢，给你十分钟，把你要讲的讲完。”

“不是，这么高深的东西，十分钟就算我能讲完，你们也接受不了啊。”安利亚完全懵了。十分钟，她怎么可能讲得清楚。前期的理论都要讲至少十五分钟，把前面的十五分钟讲完了，再讲后面的操作。

事情得一步步的做，饭得一口口的吃啊，一口气就想吃成个胖子，这怎么可能呢？

黄五仁笑着说：“这个您就不用担心了，您刚才也看见了，我们善于分解一二三，所以呢，出去开会学习的时候，我们都是每人记一句，理解一句，然后回来一合计，就变成了完美的培训大纲，所以你用十分钟讲完你要讲的内容，我们觉得会学习得好。”

“你刚才不是说了吗，时间是最宝贵的财富，你花四十分钟的时间来讲述一个问题，你不觉得是在浪费我们的时间吗？”

安利亚突然意识到，她陷入了自己的逻辑怪圈里面。

但是此事关系到她的生死存亡，她不也不可能放弃，她只能放手一搏。

让你们这些没见识的土包子看看，我这留学回来的博士，可不是你们这些可以嘲弄的。

她迅速的理清自己的思路，然后走到会议室的一头，用之前就已经准备好的黑板，准备开始讲课。

“现在是上午十一点二十，培训课开始”见安利亚已经做好了准备，黄五仁看着腕表，严肃的喊道。

安利亚都气疯了。

“这是我的课，你为什么确定时间？”

黄五仁笑道：：“你把事情搞错了，你是我们请来的，我们给你钱，所以我们是雇佣关系，你被雇佣的人。我们给你钱，你就应该听我们的安排，而不是我们听你的。我们觉得你讲得不好的话，我们可以随时轰你走。”

黄五仁释放了一个可怕的信号。我们可以轰你走。这估计是在场所有的人都在思考的一个问题。

宋华阳也赞成黄五仁的说法。有些事情，宋华阳一直看不惯。企业管理的培训老师是老师，驾驶技术培训学校的教练，其实也是老师。但这两者的社会地位就完全不一样。在大众眼里，驾校的教练是一个低级的存在，他们只会找你要钱，教你一些低级的技能。

如果你觉得考驾照很低级，你又为什么要去考呢？实际上，你们只认为开车去兜风是一件值得炫耀的事情，但考驾照确实一件低级的事情。这简直就是精神分裂，几乎没有人认为驾校教练是值得尊重的。

同样是老师，企业管理培训老师就完全不一样，大多数时候，我们会把他当神一样的供奉着，认为他能给我们带来财富和美好的前景。可是事实是这样吗？

并非如此，企业培训并不能从根本上解决企业的问题，企业的问题往往出在企业内部。老板一般情况下都知道企业的问题在哪里，但并不会去改变，因为那涉及利益关系。企业是为了利润而存在的，因此，只要能赚钱，企业存在一些问题，老板并不会太在意。

只有等问题扩大到无法挽回的地步，老板才会去想办法改变，但这种时候，改变已经是不可能的事情了。