第600章 改革（2/2）

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林氏集团，林晚卿现在已经重新回到公司里掌舵了，因为董事会的那帮老家伙之前冤枉了她，所以林晚卿现在不管做什么，那些人都会有意的让着她。

比如工作上的一些决策，比如下个季度公司主打的业务方向，这些决定都是林晚卿一个人下的，董事会的那帮人大概是因为内疚的缘故，所以他们没有一个人敢多说话。

而重回公司，林晚卿要做的第一件事情，就是对公司内部进行改革，之前被冤枉的事情，给了林晚卿很大的警惕，她不能再让这种事情发生了。

这一次文件丢失，所幸没有造成太大的影响，最后也抓到了当事人，但是如果下一次再发生这样的事情，谁又能够保证情况，还会和这一次一样呢。

所以林晚卿决定在公司里进行一场大改革，她要加大公司内部管理团队的人数，然后再分层管理下去。

这样一来，不管是哪个级别的员工，他们都有自己的上司，也有自己的下属，所有人各司其职，管好自己该管的人，做好自己该做的事，那么公司的整个运营，一定也会更加的有秩序。

只不过这样的改革，必须要经过董事会点头才行，所以林晚卿便按照旧例，把自己的想法上报给了董事会。

“以上便是我想说的话了，希望大家能够多多给出意见，也能够多多配合我今后的工作，我先谢谢各位了！”林晚卿把自己的想法说完之后，就坐回到了椅子上，然后她发现在场的董事们，竟然都不说话了。

显而易见，他们似乎不太认同林晚卿的观点，但是却又没有办法反驳。

林晚卿也不说话了，她就想看看他们到最后会有怎样的反应，结果过了好一会，才有一个元老级别的股东站了起来，“林总的想法非常好，其实也可以试一试，但就是实际运行起来的时候，恐怕难度较大，所以想要施行起来，恐怕也是难的！”

“当然了，这也都是我个人的观点，你们也可以说说自己的想法嘛，不要都不出声，林总还在等着你们的意见呢！”

元老说完之后，就看向了众人，然后他们才开始缓缓的，挨个的说了自己的意见。

只是每个人的回答都模棱两可，他们既不说同意，也不说不同意，只是每个人的话中之意，却好像都不觉得此事可行，看来到最后，他们应该是不会同意林晚卿的想法的。

元老自然也听出了这些人的意思，但是这样公然驳了林晚卿的面子也不好看。

而元老不愧为元老，他为了先让林晚卿安心工作，便当着众人的面，先表扬了林晚卿一番，“虽然今天这件事情没有商量出个结果，但是林总这样的想法，确实是非常好的！”

“我看不如这样好了，大家各自下去都再仔细的想想，关于这件事情是否拍板，我们下次开会的时候再定吧！”