第259章 具有法律效益（1/2）

“工厂的制度不是空口白话定下来的，这是在保证了双方权益基础上，具有法律效益的。

传播工厂不实，负面消息者，情节轻微者予以扣除当月全部奖金，并且需要在大会上检讨，严重者，开除。

除特殊情况外，因故辞职，违反公司规章制度被开除者，永不返聘。”

郑乐乐说完这些工人又乱了起来。

以前他们上班哪里有什么规章制度，他们根本没有放在眼里。

但那时候，他们也没有这么胆子，被别人稍微一怂恿就真的跑来找老板的麻烦。

他们也不过是看这两个老总都年纪小，才敢这样。

“郑总，萧总，那个，我们真的错了，我们不是故意的，我们再也不敢了，再给我们一次机会吧。”

“对啊郑总萧总，我们再也不敢了。”

众人纷纷出口求情，不说别的，这个厂子的工资是真的高。

他们真的恨不得时光倒流，他们真的是吃撑了，疯掉了，才会来，这找来找去，不是给自己找事么。

郑乐乐和萧言很满意现在的情况。

“这次就都从轻处理，所有人扣除当月奖金，周一在大会上作检讨。”

奖金是现在只有在乐宝电器厂才使用的一种管理奖惩制度，在基础工资之上会根据当月的工作量，和厂区的效益以及个人表现发放一定几率的奖金。

等以后他们就会知道，若是表现的好，这笔奖金甚至是可以超过基础工资的。

动之以情晓之以理，在加上威胁到切身的利益，就能将躁动的心稳住。

而且经过这么一遭，工厂的管理只会更严格，那些刺头只要不想要滚出工厂，是龙就都得窝着，是虎也得趴着。

郑乐乐和萧言带着两个厂工回了办公室，刚才郑乐乐和萧言的话他们都听到了，就是有脚指头想都能猜到，他们即将面临的将会是什么。

刚一进办公室，两人对视了一眼，就齐齐的跪下。

“郑总，萧总，我们是被shi糊了眼睛，才会听别人的话在厂子里那么宣传，还和记者那么多，我们……我们错了，再给我们一次机会吧。”

“有什么话站起来说。”萧言冷漠开口，但说出口的话却让人不敢反驳。

等两人都站了起来郑乐乐才开口。

“你们将事情的前因后果都说清楚，或许还能给你们个机会，不把你们送到公安局去。”

两人一听公安局，脸色瞬间惨白，哪里还敢有丝毫的隐瞒，争先恐后的将自己清楚的事情交代了。

“萧总被抓……”

刚一开口，郑乐乐的冷眼就扫了过去，那人还有点眼色，立刻就改了话。

“萧总被请走没几分钟，就有人在门口唉声叹气，说什么乐宝电器厂完了，萧总完了什么的，开始我们两个也是不相信的，但他说的像是真的一样，我们也就相信了。

然后，那人又说他知道另外一个电器厂，要是在这个咱们厂子待不下去他可以帮我们介绍，不过咱们厂子和那个厂子是竞争关系，我们得做出点成绩才能进去啊，所以……所以我们就把这消息传了出去，但又怕被抓住，没有敢跑去要说法。

后来来了两个记者，那人又让我们去和记者把事情都说了，我们的工作就妥了。