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第682章 陈导教育领导(2/2)

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陈映诚挚地看着领导,“你们要处罚,处罚我好了!”

节目组都看着霸气的陈导!

陈映接着说:“但是出个公示,我为什么被处罚,写个明明白白,公告天下,不然我也不会接受!”

节目组看着陈映,像看着外星人,这真是旗帜下长大的青年?

领导们黑着脸,气得直喘,却无话可说。

你要说悄悄罚还行,怎么可能公告天下?全国人民正在颂扬他呢!这不是跟人民群众作对吗?

而且为什么被罚,那能写出来吗?

领导叹口气,揉揉额头,想象中的战战兢兢积极承认错误的画面完全没有出现,对这块硬骨头一时实在没有办法。

审查组组长拄着额头挥挥手,“回去吧!你们都回去吧!后面咱们再研究!过完年再说!”

新晚节目组走出来,大家看着陈导,十分不安。

陈映和秦空倒是坦然。

重新见到他们,等着的大家都站起来,“没事吧?”

“没事。”

到停车场,陈映抱抱秦空,“新年快乐!”然后又跟大家挥挥手,开车回家。

秦空就和等着他的家人同事一起坐着大巴回酒店。

秦空把陈导怼审查组的话讲给他们听,大家哈哈大笑。

“牛逼啊!陈导!我要崇拜死他了!”

老教授们也笑道:“还是你们年轻人敢说敢干啊!是这么个理!”

秦空说:“陈映实现了干活自由,不是想干什么就干什么,而是不想干什么就不干什么。所以再牛的老板再牛的官方,他不想干就不干。找他干活得听他的。

但大部分劳动者是可替代的,让你干什么就干什么,干了活也是卑微的。老板们总是拿提供了多少岗位发了多少工资说事,把自己吹得像个英雄。

但这些岗位上的人如果不能为他创造比工资多很多的财富,他不也会毫不犹豫地裁掉吗?所以他们把该做的事做得像施舍一样,这是病态的,也是劳动人民惯出来的。

目前内卷还是会继续内卷,天天喊着人工成本上涨,但真到了欧洲那种贵的人工而且还找不到人,才知道炎国的劳动人民有多可贵!

所以,才鼓励生育嘛!一些人焦虑生出来教育之类的问题,就想太多了。让大家生,是生下一代劳动人民,才能继续保持低成本高质量的服务和部分人高高在上的生活。

而不是让你生老板和精英。老板会自己生老板,不用劳动人民操心。下一代老板还是会施舍给下一代劳动人民工作。”

“哈哈哈……”

司机也笑眯眯地,听得可认真。

“当然,希望大家都成为不可替代的人才,实现干活自由。”

一个老板跟员工说这种话好吗?同事们看着秦空,笑眯眯的。其实他们都忘了他是老板了,都拿他当师兄,师兄也在培养大家成为不可替代的人才!

在顶流呢,允哥也是跟大家一起干活,认真教技术。

天底下还真没几个这样的老板了!

“师兄你自己还不是实现了干活自由!虽然忙,但不想接的客就不接!想关门就关门!客人还特理解你!”

“哈哈哈……”一车笑声。

秦空笑道:“任何行业做到无可替代了,大家自然就理解你了。但是二八定律,而且炎国人多,所以还是普通人更多,不可能每个人都去当老板和管理者。

但现在学历歧视、职业歧视、年龄歧视却越来越严重。德国的工人都是中产阶级,能干一辈子。国内制造业或者服务业就低人一等了!而且人家一天六小时,你一天十二个小时!

所以国际公司都喜欢来炎国代工,明明就是占便宜来的!偏偏要说的像来做慈善就很无耻!”

大家笑了。

“虽然咱们是制造大国,但是比高端技术,就比不上德国制造。因为人家职业教育牛,又没有职业歧视年龄歧视,可以安安心心地钻研技术。

看不起服务业,但在发达国家想要服务太贵了!想找个服务的还找不到。所以咱们劳动人民太勤快了,太卑微了,把他们给惯的!

天天喊招不到人,又天天搞压榨和歧视,真逼得后继无人了,他们才会知道真正的人工成本是什么样的!

既想享受便捷的服务,什么活都要有人干,那就要充分尊重各行各业的劳动人民,这个社会才能真正变好。”

大家都点点头,理发师们本身就是社会底层,深有同感。

老教授们赞赏地点点头,“你们这样的年轻人带领着社会风气,以后会越变越好的。”

司机在前面热泪盈眶地点点头,真好呀!这两个成功人士都在为劳动人民发声!

今天的走秀就是各行各业的人在台上大放光芒啊!

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