第一三〇章 莉莉求职语舒越权安排（1/2）

语舒这天刚上班，公司前台打电话过来，说有位叫尹莉莉的女士求见，语舒听到这个名字，眼前就出现了一个个头小巧，声音洪亮，正在台上激情澎湃的演讲的女生形象，这是她在北大迎新会上看到的尹莉莉，她正面对新生发表她的演讲，语舒从此也就认识了她，她也是学哲学的，比语舒高一届，后来，也出国深造了，不知道，这会儿来访有什么事情，语舒让前台将她带过来。

两人见面格外亲热，毕竟有七八年没有见面了，尹莉莉还是那样矮小，不同的是变胖了，成熟了，缺少了往日的狂傲。尹莉莉看着语舒的宽大装潢华丽的办公室，很羡慕的说：“可以呀！你这真是成功人士呀！”

语舒笑着说：“给朋友帮忙，还不是打工的，整天瞎忙。”

语舒就问她最近在忙啥，尹莉莉有些不好意思的说：“前几年在一个大学当哲学老师，去年，他们学校裁除了哲学系，我就变得无事可做，成天闲着也没有合适的学校去，我昨天看电视，突然看到你在这里当总裁，想着来投奔你。”

语舒笑着说：“我也是才来，是副总裁，就是干活的。你想干点啥呢？我们学哲学的，既缺少技术，又缺少文案能力，唯一能干的就是规划和管理。你想具体做什么呢？去中学当老师，你愿意吗？”

尹莉莉说：“我不想再当老师，我想到你公司锻炼一下。”语舒突然发现，一个学哲学的还真不好给她安排工作，她想了想说：“要不你就去公关部呆一段时间？将来有了合适的岗位再调给你，再不，你发现有适合你的岗位，给我说，我尽量调整，怎么样？”

尹莉莉笑着感谢她，语舒就打电话给公关部经理，让他来她办公室。

公关部经理来了，语舒将尹莉莉介绍给他说：“这是尹莉莉，哲学博士，大学教授，暂时让她给你做助手，将来有了合适的岗位，再给她调整，你要好好的指导她。”公关部经理带着尹莉莉走了。语舒非常感谢国松，是国松慧眼识珠，起步就让她当校长，让她有了展现自己才干的机会，这也是她一再包容国松的重要原因。

她正在想国松呢，国松推门进来了，她就笑了，国松过来问她笑什么，语舒撒娇说：“不告诉你，反正是想起了对你不利的事情。”

国松转到她的身后，伸手来呵她的痒，语舒最怕别人呵痒，已经笑得趴在桌子上，国松赶忙缩回手说：“我知道老师的弱点了，原来怕呵痒，以后你不听话，我就呵你。”两个人正在闹着玩，国松父亲推门进来了，看见两个孩子闹着玩，就笑了：“我可是敲了门的，以为语舒喊了请进的，我什么也没有看到！”

语舒红着脸说：“总裁，你要好好管管国松，上班时间，他来捣乱呢！”

国松笑着说：“我也是有事找你，谁让你话只说一半不说了？”

语舒赶忙站起来，请国松父亲坐，笑着说：“总裁优先，总裁有事请先说。”

国松就站在语舒身边，国松父亲笑着说：“国松，你过来坐这里，在公司还是有公司的样子，你要注意树立语舒在公司的形象。”

国松不好意思，笑着走过去挨着他父亲坐下，语舒就笑了，国松父亲笑着说：“你离我远点不行呀？要像个男子汉！怎么总是长不大？”国松起身坐到侧边沙发上。

然后，国松父亲才说：“语舒，估计你忙还没有顾上看公司人事管理制度，你是不是刚引进了一个人才呀？”

他这样说，语舒一下还没有反应过来，想了一下，才想起尹莉莉，然后笑着说：“是的，她也是留美博士，是个人才，我就把她收揽进来了，怎么了，有问题吗？”

国松父亲笑着说：“公关部和人事部经理已经向我汇报了，我已经答应说是我安排的，所以，没有问题了。不过，以后引进人才应该走正常人才引进程序，以免违反规定，也可以避嫌任人唯亲。”

语舒突然想起来，这不是她的公司，看来，电视剧里演的总裁随便录用人还是骗人的。她就笑着说：“没有人给我送来任何公司管理制度和人事管理制度呀！是不是我无权录用人员呀？”

国松父亲笑着说：“对的，公司录用工作人员，都是由各部门打报告给人事部，人事部审核后，上报董事局，董事局上会同意招聘人员了，才由人事部按需要录用人员，分派到需要的部门的。总裁和副总裁可以有特别的录用人才的权力，但需要报董事局备案，人事部才能建立人事档案，报送财务部，才给他建立工资档案，他才能来上班。”

语舒当时就不高兴了，说：“我正要招几个专门人才进来组建学校筹建处呢，按您这样说，不是很麻烦？现在正是公司用人的时候，是不是把规定改一下？人事部能按我的要求招人吗？”

国松父亲笑着说：“目前，公司规定是这样，主要是杜绝有些董事和领导以权谋私，塞进自己的亲朋进公司。你可以打报告一次性将你录用的人才上报董事局，我给你批一下，也很方便的，实在紧急，你可以亲自找我。”

语舒算是听明白了，所谓董事局审批，就是国松父亲审批，语舒就笑着问：“弄了半天，其实，就是您批，是吧？”

国松父亲说：“按制度是需要上七人会议的，他们有几个年龄大了，已经不想费心，就让我代劳，结果成了我一个人审批，我也忙不过来，其实，就是办公室主任审批，特别的情况上报给我，比如像你这样越规招人，他们是不敢批的，就上报给我。”