第156章 酒店板块（1/2）

戴超龙现在越来越发现超龙有像国家一样的特性，就是基建狂魔。

算上现在朱雀深层地热发电厂，源塔的净化工厂，后面两种工厂都在如火如荼的建设当中。

而现在的超龙集团的福利是相当好，员工满意的程度不外乎就是老板对员工非常好，平时除了有员工饭堂，宿舍，每当员工生日，结婚，生小孩都有相应的红包，这个红包不是平时其他公司的100-200，是5000生日礼金，结婚给你1万，生小孩2万元。

对于其他很多的公司，这个金额有些就是年终奖了，现在只是这样的节日老板就发这么多钱，员工纷纷赞叹老板有良心，于是更加卖力的干活的。

老板每年生日时候另外还有钱发，那个就是全体员工的。

所以对于其他人的生日，不知道没有关系，但是老板的生日全公司都记得牢牢的，因为会发钱啊。

从来没有见过这么任性的公司，不过公司能赚也能花，很多除了投入科研和固定资产，就是员工的福利的。

整个超龙集团很少有偷懒的员工，除了有相互监督外，还有小巴通过量子手环监控懒的人，有些已经被辞退了。

集团的用人宗旨就是你可以没有能力，但是不能不勤奋，不然就是神也帮不了你。

不过因为超龙的岗位虽然都在扩招，但是奈何福利太好，所以录取时候也是能力优先的，变成了一个岗位很多人过来抢的，庸人相对来说是少一点的。

超龙的工作压力也是大的，因为业务扩张太快，老板蹦一下就新业务，你根本没有时间思考人生，只能不断是执行命令，做到最好的。

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广南市，超龙总部。

戴超龙在办公室看着塑料降解的市场分析报告，这个是下面的团队做的。

虽然他们有黑科技但是也不能骄傲自大，还是要了解市场的现状和需求综合分析接下来的政策才行。

戴超龙一贯还是秉承勤奋的作风，因为那些比你聪明，比你有钱，比你赢在起跑线的人都在更加努力的奋斗，你有什么理由放松呢？

此时有人敲门走进办公室来。

“戴总，早上好，有个事情要向你汇报的。你有时间吗？”张益达说道。

戴超龙一看是张益达和吴丹。

这个吴丹是猎头挖过来的超龙酒店集团高管，曾经任职于国外万豪国际和希尔顿酒店集团，还在多个互联网酒店集团任职的。

对于酒店和互联网的结合有一定的心得。

现在超龙旗下的酒店，度假山庄等等都属于超龙酒店集团旗下做管理。

而且现在的超龙酒店集团还自己做酒店预定网站，类似于携程的模式，同时也开发了自己的app.

现在的业务也在不断的完善，并且接入了不少的酒店预定，这块业务刚刚发展，准备要先打基础的，不过已经开始利用超龙集团旗下的业务推广这个app和酒店业务。

比如去买护肤品就送你酒店的优惠劵，超龙美容院因为单价比较高所以直接就是送酒店的体验劵，最高可以到总统套房的免费住的。对于很多人就相当于是消费返利的，你有没有见过是做个美容可以去住总统套房的。

而且这个几率是不低的，因为酒店是体验感要很强的，所以超龙也是通过这些顾客来测试酒店的服务能不能支撑起他们的价格。

客户体验过后也给了许多的改进意见的。

戴超龙旗下的这种服务型的行业，都要求在开业前每个公司派出几名到几十名中高层管理人员，还有员工代表进入酒店，餐饮先体验服务的给意见。

如果发现不好的地方马上提出来，因为是戴超龙的要求，所以很多的高管都知道老板的要求是很高，在体验服务的时候就会更加细致和挑刺。

所以面对这些高管都可以通过时候，对于外面的客户那也是应付有余的。

“张益达，什么事情啊？”

“戴总，是这样的，超龙5星级酒店已经在广南市装修好了，所有的人员都已经准备就绪。你下午有时间吗？如果有就一起视察一下？”张益达的说道。

“是的，戴总，我们酒店集团所有人员都希望得到戴总的检验，时刻做好准备了。也请戴总给我们工作做出指示的。”吴丹殷切的说道。