第一百三十五章 【求婚！】（1/2）

木叶第四十二年，夏。

奈良鹿城当上火影已经是有数个月的时间。

在这数月的时间里，奈良鹿城尽管对火影不感兴趣，但也在其位谋其政，切实履行了做火影的职责，结合他穿越前的知识，在三代火影猿飞日斩的支持下，开始推动木叶村的改革。

空谈误村、实干兴村，一分部署、九分落实。认真贯彻落实“抓落实做表率”行动方案，促进木叶高层不忘初心、牢记使命，艰苦奋斗，干在实处、工作高效落实。

奈良鹿城在会议上就明确指出，一是木叶的工作人员要履职纪实，提高工作效率。全面翔实掌握木叶村高层工作动态及全木叶村的重点工作推进情况，倒逼“关键少数”出真招、出实招，提高工作效率。

二是正向计分，激励创先争优。对照木叶村年度中心工作和重点工作任务清单，细化制定正向评价标准，为忍者的晋升提供重要参考，激励广大忍者担当实干、攻坚克难、创先争优。

三是负向评价，督促整改落实。建立负向评价机制，加强评价结果运用，把评价结果同木叶高层及工作人员岗位调整、忍者提拔和教育管理监督相挂钩。