第177章魔高一尺（1/2）

于小强对大家说要有过苦日子的准备，这一点大家当然理解。

杨杰首先点头说：“于总放心吧，大家都是公司的老员工了，我们会与公司共进退的。”

“杨副总说的没错，于总，不要想太多，带领大家干就是了。

对方想把我们掐死，那是不可能的，我们要用事实啪啪打他们的脸。”

杨杰说完，公司的负责销售的销副总也跟着发了言。

大家都是公司的高层人员，知道公司目前面临着怎样的危机，早就已经做好了充分的准备。

所以没有一个人有怨言，大家都拍着胸脯表示愿意同老大一起共度难关，开创出一个新的局面。

大家的表态让于小强非常满意，想了想对大家说：“目前销售数据下滑，盈利开始减少，但公司还能维持。

随着打压的深入，脖子卡得越来越紧，我们的盈利应该还会减少，但是为了公司的稳定，为了普通员工们生活和工作积极性不受影响。

他们的工资和奖金收入不变，而我们中高层决定今年减少年终奖和分红的发放，把这笔钱拿出来投入到产品的研发中，你们觉得怎么样？”

具体到自己的收入问题，中高层，虽然他们的工资不菲，奖金也多。

但大家还是陷入了沉默，这时候杨静站起来说，“我完全支持语种的决定，我今年不要年终奖和分红，一分都不要。

过苦日子可不是光用嘴巴说，而是要拿出实际行动，你们说对吧？”

杨静首先表态，接着杨杰也站起来跟着表态。

唐月也站起来表态。

有了这几个人的带头，其他人也相继表了态。

于小强看出大家虽说有些不情愿，但好歹表示支持，这让他放了心。

单是国内企业就有数万员工，中高层干部是一个庞大的群体，他们的月薪和年终奖分红都很高。

别看减少发放这一笔，起码是多少个亿，不是个小数目啊。

所以于小强才打这笔钱的主意。

所以说他手机每个月能提现30个亿，但是在公司庞大的财务支出，和研发投入面前，有时候依然有些吃紧。

公司的正常营运和发展，离不开的就是钱。

有钱一切都好说，没钱寸步难行。当然，核心技术除外。

对手卡脖子就是仗着自己有核心技术。

所以无论付出多大的代价，无论有多大的投入，于小强都必须把核心技术抓在手里。

当然要实现这样的目标，靠的可不是他一个人，是全公司所有人的努力。

为了让大家看到公司高层共度难关的决心，年终奖金和分红减少发放，就是最好的表现。

当最终的方案公布出去以后，干部们大多表示理解，普通员工们自然感到很幸运。

因为他们的收入并没有减少，大家也知道公司面临的困难，所以只有在工作上更加的积极，支持公司渡过难关。

这正是于小强想要的。