第686章 向往“真实”的大众；让人羡慕的雷霆员工（2/2）

这是人生的真理，也是互联网世界的真理。

缺少了对比，就不再圆满，就会让人觉得不再真实，觉得自己被欺骗了，因此发自内心的想去寻找所谓的“真相”。

纵观整个世界，所有甜蜜背后的“真相”都是既黑暗又邪恶的。

因为只有这样的“真相”，才符合人们对“真相”的诉求。

说的稍微直白一点——大家想要的并不是真实的真相，而是自己想要看到的真相。

这才是微博、贴吧等论坛始终长久，而很多第三方论坛却无法保持长寿命的原因。

他们为了流量，为了超越大论坛，就不停的搜集网友们对大平台的“意见”，这些意见大多都是黑暗、邪恶、三观不正的。

于是，他们在经营自家论坛的时候，就严格的杜绝了这些东西，想把“最好的”展现给用户，却忽略了用户的真正需求，当然不会长久。

……

微博、贴吧等论坛里。

对的评价也不光是好的一面，还有大量的坏印象。

有好有坏，方得圆满。

只不过最近一段时间，这样的“坏印象”越来越多了，渐渐开始影响到企业在很多领域的口碑。

田陌云自然是需要想办法去化解的。

他想的办法很温婉，让不再神秘。

这样的方法，远比通过论坛掌控权霸道干涉要强的多，公关效果也要更好。

……

于是。

苏琼一反常态的突然更新了好几条动态。

这次不是推荐新游戏了，而是围绕开发团队带薪休假14天，以及很多活动安排进行的。

这可酸到了很多网友。

“之前实习生月入过万，现在整个团队带薪休假14天……这也太幸福了吧？”

“我对这种生活充满向往，却又难以想象那得多么快乐。”

“简直有毒，越看越气，忍不住想要辞职了。”

“楼上忍住，千万忍住，这年头找工作不容易，万一辞职再找不到新工作的话，那可真是太惨了。”

“冲动是魔鬼啊，我两年前看了的一些薪酬待遇消息，忍不住就辞职创业了，现在……哎！”

“楼上后悔了吗？”

“后悔死了，我真后悔工作了好几年，我应该早点辞职的，这样我可能提前几年就实现财务自由了。”

“？？？”

网友们化身柠檬，同时默默吐槽自己的凄惨工作。

评论区俨然成了卖惨区，看起来伤感极了。

有知名大v算了笔账：

“给你们算算14天带薪休假意味着什么。”

“我有一个朋友就在的开发部门当普通员工，每月到手的薪酬奖金大概是16k的样子，平均每天530元左右，14天就是7420元。”

“也就是说，他们这14天时间里，就算天天躺被窝里睡觉，饿了就去餐厅吃山珍海味，14天啥都不用干，净赚7k多，就问你酸不酸吧！”

评论区一片柠檬表情。

……

也不光是这边在秀。

集团旗下的其他几家子公司，也都不约而同的开始秀自家的工作待遇，员工公寓条件、餐厅、美食街、品牌街等。

甚至还有晒医院的，治病拿药都有公司报销，如果员工在职期间生了大病的话，公司也会全额报销所有治病费用。

网友们惊奇的发现——

短短几天的时间里，原先充满神秘感的，多出了大量的公开信息。

相比起过去相对保守的管理安排，现在则渐渐变得开放式，就连工作环境等地方也有视频流出，没有以前那种神秘感了。

这种“自我解密”，让网友们感觉特别新奇。

同时，心里也酸的不行。

“这工作待遇也太好了吧？高工资、高奖金、高福利，这样的三高麻烦给我来一打！”

“我算是看明白了，的制度就是：你安心工作，所有的生活压力我来承担。”

“是的，只要成了的正式员工，只需要安心工作就行了，别的什么生活压力都没有。”

“买车、买房、结婚彩礼、看病……一系列的生活压力，公司给你安排的明明白白。”

“这就是我们最理想的工作环境啊。”

“说实话，我要是在这种企业上班的话，我能把所有的时间精力都用在工作上，拼了命也不会掉队。”

网友们纷纷议论。

有一名普通网友在这个话题下发动态：

“关注了很多的信息，心情特别复杂，说不酸是不可能的，但我不是酸薪水之类的……”

“知道在帝都工作，最大的生活压力是什么吗？是房租！租的近了，房租承担不起，租的远了，每天上下班在路上能耽搁好几个小时。”

“我们公司的上下班时间，跟差不多，但我们的生活却是一天一地的差距。”

“我早上出门要去坐第一班车，晚上回到出租屋的时候，天都黑了，一天至少有4个小时要耽误在路上，因为租的房子离上班的地方太远了。”

“为什么租这么远？因为如果租在好地段的话，我就算不吃不喝，一个月的工资都不够交房租。”

“而的员工呢？”

“他们早上8:00上班，但却可以7:30起床，如果冒险一点，再加上不去吃早餐的话，甚至能7:50起床，然后一路跑到公司去打卡。”

“他们从居住地点到工作地点，就算步行也才需要20分钟。”

“他们下班后，有充沛的时间去吃饭、健身、购物、打游戏、看电影，因为这一系列就在他们上下班的必经之路上。”

“他们有足够的时间去谈恋爱、去约会，也能拿出足够的时间在工作之余看书、学习，去提升自己。”

“这是我最羡慕员工的地方，同样的上下班时间，但他们可利用的时间太充沛了。”

“为什么员工的创造力很强呢？为什么他们的工作效率堪称全国第一呢？”

“废话！在这种环境上班，在所有人都很努力、很高效率的环境下，就算是一个懒汉也能成为极优秀的员工了，创造力不强才见鬼呢。”

“都说给员工提供了大量展现自我的机会……呵呵，换成谁在那种环境里，都能有大量的机会。”

“生活就是这样……不是我们不够努力，而是我们这些普通北漂连努力的机会都没有，但如果有机会的话，我们都会拼了命的珍惜。”

“这就是我最羡慕员工的地方，我觉得这也是成功的关键，据说好几家大型科技企业、互联网企业都计划照搬这种模式。”

“真希望有一天可以在这种地方工作，可以将自己所有的动力都变成有效输出的现实，而不是浪费在鸡毛蒜皮、柴米油盐和路上。”

这名网友的帖子，得到了很多网友的认同。

的确！

为员工提供了大量的福利，可不是单纯为了让员工享受的。

最重要的是，这种工作生活的方式，既让企业提供了价值创造的效率，又让员工有了展现自己、自我提升的机会。

就跟爱情一样。

唯有双向奔赴的爱情，才是真正让人拼了命都想去握住的。

……

1月5日。

“手游开发者计划”新出炉。

从去年的10月份开始，到现在，三个月的时间里，诞生了大量的精品手游，让两大系统的游戏生态变得完善了许多。

“星空手游”这边，营收破千万的手游足有35款，为最高，总营收高达1.5亿。

“龙图手游”那边，营收破千万的也有21款了，销量最高的是一款第三方消除类手游，总营收9700万。

田陌云专为所开发的游戏竟没能拿下第一，这属实意外，但也恰巧说明了手游市场的潜力，并不是田老板的个人秀。

两大手游计划都取得了非常圆满的成功。

游戏圈因此震动——

谁都没想到，这个以前几乎从没被重视过的手游市场，竟然有如此恐怖的潜力。

成本也就小几百万的游戏，竟然能在短短两三个月的时间里，赚取到数千万的利润，这投资回报率委实是有点恐怖。

很多态度傲慢，瞧不上手游市场的游戏厂商老板们，此刻也都发自内心的后悔，酸的不行。

瞧瞧那些游戏，玩法这么简单，制作难度和成本远不如主机大作，对他们这些实力派厂商而言，丝毫没有压力。

如果他们稍稍重视一下手游市场，开发一款类似游戏的话，岂不是能净赚数千万了？

一想到这里，很多老板就流下了悔恨的泪水。

然后，他们第一时间开会。

会议上只有一个内容：公司单独开辟出一个手游项目组，专门制作手机游戏，并且希望这个“手游项目组”可以成为公司的重要经济支柱。

手游的盛世即将到来。

……

不过，很多时候，意外总是来的措不及防。

正当田陌云坐在办公室，思索接下来该做的事情时，微博上渐渐出现一个热度上升很快的话题。

运营团队敏锐的注意到这一点。

犹豫片刻后，就将这个消息转发给了田陌云，同时解释：“根据我们的调查，这个信息的来源是几个游戏圈大v和的热门创作者，他们背后似乎有一股特殊的力量在推动着，但隐藏的很深，我们很难从后台获取到这股力量的来源。”

小游戏平台……

田陌云打开这段信息，陷入沉思。

他有多久没关注过了？

貌似从去年10月份正式推出“手游开发者计划”之后，就再也没有关注过这个平台了。

到现在过去了三个多月，全新的手游计划渐渐覆盖了的市场定位，因此，田陌云就决定放任不管了。

却不曾想，这个被他“遗弃”了几个月的项目，竟然会以这样的方式出现在自己的眼前。

背后隐藏这一股特殊的力量吗？

这股力量来自何处？

国内还是国外？

田陌云陷入沉思，总觉得有人在暗戳戳的搞事情，似乎是想用这样的方式分散自己的注意力。