第60章 同意订婚（1/2）

江一霆虽然答应苏丽暂时不谈恋爱，把精力放在工作上，但实际上……

他好像完全忘了自己的承诺，只要不出差，每天与苏丽同进同出，一日三餐都要她陪吃。

当然这些事，他和苏丽以前作为“朋友之上恋人未满”的同事时也是这样相处的，但现在他不知是不是因为亲吻了苏丽，没有被她骂“渣男”感到侥幸，亦或是被她那一句“你傻瓜啊”半是娇啧半是抱怨的话所鼓舞，两人说话时，只要周围没有旁人，他常常会有意无意地拉她的手，捏她的脸，揉她的头发……各种亲昵的小动作让苏丽目不暇接。

简直是无敌放肆。

不管苏丽怎么绷着脸数落，江一霆都改不了，还特委屈地抱怨：“我这是抱自己女朋友，又没抱别的女人。”

苏丽懒得和他争论两人现在不是恋人，对他幼稚黏人的行为，只要不出格，又没有外人在场，她会瞪眼表明自己的态度。

江一霆那句他喜欢“以暴制暴”，让苏丽心有余悸，不再敢动不动就对他表达亲密的行为，大打出手了。

只是她没想到，其实她咬人、扇巴掌、骂“渣男”一系列干净利落的粗暴动作，对江一霆也是有威慑作用的。

虽然白天江一霆对苏丽的小动作层出不穷，但每天晚上，他都会远远地、默默地用渴望却又无可奈何的目光，送她回房睡觉，不敢轻举妄动。

医腾的“上海市高科技企业”申请通过了，苏丽立即让邵建扫描证书原件，上传到博士后工作站的申请资料包内，同时叮嘱他留意园区的课题申报。

对新办公大楼的设计方案，苏丽召开人事行政部开会讨论，大家从6个方案中选出3个方案，再由苏丽上报给江一霆，最后江一霆征集了苏丽和周珂的意见，选中市一建筑设计院提供的方案，并提了几条补充意见。

建院把3d修订版发给苏丽，大家看了都觉得十分满意：整幢楼兼具科技感和人文关怀的舒适感，基调色以白色和银灰色为主，分为办公区和休闲区两大块，休闲区有小吧台、健身房。走廊也一改一般商务楼的沉闷和枯燥，落地玻璃提供开阔的视野和充足的光线，走廊里点缀了色泽明快的黄色小沙发、红色吊灯和生机勃勃的绿植，尽力为科研人员打造一个温馨、亲切的工作环境。

设计方案确定好后，苏丽又如法炮制地推进办公楼装修工程招标，人事行政部从十几种投标方案中筛选出性价比最高的3家工程公司。

为了保险起见，苏丽让邵建在zf相关部门的官网上，核实并查证了这3家公司的基本情况。然后，她把这3家公司的投标方案，上报给江一霆，由他和周珂来决定最终方案。

说实话，在没看到装修投标方案前，苏丽心里极度焦虑。

她不懂工程，也看不懂设计图纸，她不懂管道啊电线啊什么怎么铺设，还有市场上成千上万种不同的装修材料如何选择？怎样控制装修成本……所有这些她都是两眼一抹黑，啥也不知道。

但她作为公司人事行政的负责人，一方面，有责任为公司把控工程质量和成本；另一方面，她生怕因为自己的无知会给公司带来损失，比如某个装修环节出了差错，导致整幢楼这里没电那里漏水或者厕所堵了……面对庞大的工程，以及各种各样她连名字都说不清楚的细节问题，苏丽常常压力大到睡不着觉，甚至谈恋爱的心思都没了。这就是为什么前几天江一霆表白时，她还短信劝说他，要把精力放在工作上。

当苏丽看到企业的投标书后，才明白原来装修公司的投标工作，可以细化到整个工程中的每一种木材、铆钉、电灯……的品牌和报价，而这些信息，她可以让下属在大型装潢平台的网站上去一一核实，根本不需要她去建材商场筛选装修材料，并一一讨价还价地购买和运输。

因为没经历过，让她对一幢楼的装修工程所涉及到的诸多未知因素充满了焦虑，但当她真正开展这项工作时，才发现原来它并没有自己想象的那么困难，那么复杂。

心里最大的一块石头落地了，苏丽松了一口气。

江一霆和周博士协商后，敲定了业界名声不错的荣达工程公司。苏丽让邵建在网上核查了该公司资质后才通知他们，尽快开始医腾新办公大楼的装修工程。

在推进新办公大楼装修工程时，苏丽的人才招聘工作也在顺利推进。

通过网站筛选和猎头推荐，苏丽的团队已为公司技术部招聘到位150人了。周珂把人员分组肺部、胸部、心脏、脑部和骨科5个研发小组，把公司研发肺部ct影像智能诊断的工作经验，比如制定标注的标准、操作流程sop以及申报发明专利等，推广到其他4个研发小组。

江一霆从医院带回周珂提交的临床试验伦理审查批准文件，让苏丽归入技术团队档案内。

有了这份医疗机构批准的伦理审查，周博士带领的技术团队就可以推进医腾产品临床试验了——去年10月苏丽参加杭州“大健康峰会”，了解过第三类医疗器械产品注册制的一些规定。

周珂博士领导的技术团队的各项工作，快速有效地进行着。

江一霆给苏丽推荐了一家沪上有名的管理咨询公司，让她配合他们为公司量身定制管理制度。咨询公司的工作人员深度访谈了江一霆、苏丽和周珂，又陆续访谈了一些核心员工，很快为医腾制定了《人事管理制度》、《财务管理制度》和《医腾技术人才职业发展双通路》，取代苏丽以前在网上东拼西凑写的管理制度。

苏丽团队以咨询公司制定《人事管理制度》为基础，编写了《医腾员工手册》，作为新员工入职培训材料。

江一霆在苏丽提交的组织架构图中，把自己总经理的职位名称该为董事长兼总经理，苏丽和周珂均提升为副总经理，苏丽同时还是董事及董事会秘书，周博士是董事。

江一霆打算等新的办公楼装修好后，公司规模还要继续扩大，仍然以技术人才为主。

苏丽立即发了医腾人事令，将医腾组织架构的变动，以及江一霆等3人职位变动情况通告全体员工。

她再不是那个刚入职只能干一些鸡毛蒜皮杂活的小助理了，她现在是医腾科技的联合创始人和副总经理。

时间过得真快，前年她还处于求爷爷告奶奶的失业状态，没想到现在她不仅创业成功，还从辅助江一霆的助理成长为副总经理，负责百多号人的企业管理。

周五，苏丽正在新办公大楼装修现场检查工作，房屋中介电话她说在碧云社区找到一幢别墅，跟她提到的诸多要求比较吻合，让她确定时间去看房。

苏丽知道此时江一霆在外面开会正好结束，便电话让他顺道去看房。

苏丽每天都会来装修现场查看，向工程负责人现场了解装修进度，看工人们的现场作业，查看装修材料……邵建更是每天都在施工现场蹲点监管。苏丽相信现在看紧一些，把控严格一些，工程的质量一定会更好。

到了下班时间，苏丽赴闺蜜聚会。朱飞飞已经拿到振邦投资的第一笔款项50万元，今晚她发出聚餐邀请，就是想感谢苏丽的帮助。

朱飞飞已经辞职，专注发展自己的短视频事业。

她进入短视频行业，纯粹是因为感情上受到打击，没想到越做越大还拿到了投资，而她的正职工作，却常常因为客户投诉扣绩效奖，在公司客服部排行榜上常常吊“车尾”——朱飞飞终于体会到了，什么是“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”。

当然，朱飞飞觉得自己能拿到振邦200万元的投资，离不开苏丽“临门一脚”。如果没有丽丽的帮助，她的短视频项目，早就被那个逼她去韩国整容的柯总监淘汰了。

“小甜甜，这就是我说的救命恩人苏丽苏总，这是我的好闺蜜刘惠，你叫她阿惠好了。”朱飞飞把苏丽和刘惠介绍给坐在她身边的白皮肤大眼男，然后又扭头把男孩介绍给她们，“小甜甜夏飞。”

苏丽和刘惠相视而笑。

她们以为小甜甜是一名长相甜美乖巧的女孩呢，没想到是一大男孩，长得高瘦，干净清爽，是典型的小奶狗。

“苏总，刘姐。”夏飞把菜单递给苏丽和刘惠后，又起身恭恭敬敬地给大家各倒了一杯热茶。

这孩子有礼貌，讨人喜欢。

大家协商点完菜后，朱飞飞告诉大家，她准备和夏飞合伙成立工作室，请大家开动脑筋给她想个好听又吉祥的名字。

“夏天的猪？”

“不妥不妥！感觉是一个叫夏天的人，开了一家养猪场。”

“朱双飞这个名字如何？强调你俩名字里的‘飞’字。”

“不好听，没有什么深刻的寓意。”

“猪猪和虾虾？怎么样？”

“不行不行，感觉像开餐馆的大厨。”

朱飞飞不停地摇头，没一个名字听上去让她眼前一亮的感觉。