第452章 怼（1/2）

姜俊香对姚舒岚很不屑，见她和云经理走得近，心里不是滋味。

丫头片子傍上云经理以后，对她的话都不怎么搭理了。

姜俊香心里长了刺，说不准什么时候这丫头都能跑她头上了，届时她的日子就不好过了。

恰好姚舒岚的试用期到了，她作为姚舒岚的直属组长，人事先把评估的表格给她填写。

在他们公司，试用期的员工试用期满以后，需要由带他的人、部门经理、总经理层层审批，决定是否转正。

一般来说，没有犯什么错的话，试用期满就可以转正了。

表现好可以提前转正。

姜俊香在转正意见那里写了不同意，表示姚舒岚工作散漫，工作态度不认真，在上班时间玩手机，工作效率很低，错误率很高等等。

“小姚啊，你呢，还太年轻了，以后出去多长长心，记住不要得罪前辈知道吗？”姜俊香嘴角挂着奇异的笑容，怎么看都不是什么好话。

姚舒岚觉得她莫名其妙的，这话是什么意思？姜俊香肯定做了什么。

没多久，部门经理把姚舒岚叫过去了。

经理双手十指交叉，静静地看着姚舒岚。

“坐。”

姚舒岚坐下，不知道经理找她什么事情。

姚舒岚与部门经理接触不多，基本上都是给她送送文件。

“你的试用期马上结束了。”

经理一句话出来，姚舒岚点点头，她记得刚入职的时候人事和她说了，如果没有犯很大错误，基本都可以顺利转正，而且她那个岗位比较难招人。

部门助理这个岗位来面试的人不算少，但能待下来的人太少了。

工资很低，a市是大城市，不少毕业生刚出来就是5k以上的薪资，4k没什么吸引力，而且试用期的薪资只有80%也就是3200。

要知道，在a市郊区租个小单间便宜的都要一千多，稍微带个卫生间什么的就要两千以上了。

还要吃饭交通等等，这个工资想要在a市生活，只能做个月光族。

工资低就算了，很多人想要学到东西，不过这个岗位确实没什么技术含量。

而且没有发展前景，虽说会告诉应聘者如果表现好的话可能会转部门，不过是一句空话罢了。

真正能转部门的可能性非常小。

工资不高又没有发展前景，还要忍受同事的欺负，之前进来的那些人基本上做不到一个星期就离职了。

姚舒岚不担心自己过不了试用期，她一开始上手比较慢，但都认认真真完成了她的工作。

做不完也是自己自愿留下来加班，做完后再离开。

犯过的小错误她很少再次会做错，后面熟悉了工作内容以上基本上没弄错什么了。

因为前面的一点小错误就不让她转正才比较神奇。

“是的。”姚舒岚说道。

部门经理对姚舒岚没有太大印象，交给姜俊香来带，姚舒岚的工作基本上都是姜俊香安排的。

可现在姜俊香表示姚舒岚不行，她作为经理当然要考虑姜俊香的建议，毕竟姜俊香才是与姚舒岚接触最多的人。

“很遗憾，你在试用期的表现不符合公司的转正标准，明天是你最后一天上班，后天开始你可以不用来了。”经理说道。

姚舒岚懵比，怎么会呢，她连转正都过不了吗！

姚舒岚不死心：“经理，我一开始入职的时候上手比较慢，但是我已经解决了这个问题，现在基本上不犯错了。不能给我一个机会吗？”

部门经理摇头，“你的工作态度不行。我还有工作要处理，你先出去吧，自己的东西收拾好别忘了。”