第3章 再次加薪（1/2）

一个女生，无论在哪里，一旦被贴上‘胖子’的标签，就只能和一些负面评价的词汇挂钩了。

最开始的易皎皎，还是一个纯粹相信实力即可成功的人，身材走样让她更加专注于工作，甚至一度不修边幅、整日素面朝天。

甚至还因为在地铁被人误以为孕妇为她让座而沾沾自喜……直到易皎皎被现实打了脸。

丑、肥、蠢、土，类似这样的评价词汇，易皎皎在日常生活已经听得太多，更多时候，肥胖带来的歧视毫不掩饰的出现在易皎皎的工作上。

新项目的沟通碰头会上，初次见面的新同事总是对易皎皎打量侧目、质疑能力；

约见第三方合作公司时，只要碰面的地点在咖啡馆或者茶楼，易皎皎总会被对方误认做是这里的服务员；

但这些都不足为惧——初次见面的印象不佳，易皎皎可以通过推进项目过程中的专业性来打破；对于那些认为易皎皎不修边幅的合作方，一旦见识到了她每日彷如‘超长待机’般的工作时长后，也只会对她竖起大拇指。

肥胖身材对于易皎皎的最大影响，是让她失去了很多个看似并不重要，实则是能够在管理层面前刷‘脸熟’的汇报机会。

无论接手什么项目、无论项目获得了什么奖项，一旦涉及到‘关乎四组形象’的对上级汇报与部门评奖时，汇报主讲人必定易主，另选组内身材有致的气质佳人前去。

时间一长，外人只知四组有个出手必定拿奖的‘大佬’，却很少有人真正将这个评价与易皎皎对上号。

有过委屈，有过愤怒，但看在组长给与的额外涨薪的份儿上，易皎皎还是妥协了下来。

直到看到新的副总监发出的全员邮件，红字加粗的新汇报制度，让她觉得似乎终于云开月明了。

抚了抚为这次汇报而专门买的新裙子，易皎皎再次打开汇报ppt，进行最后一次的核对检查。

“jocey，你过来一下。”

身后工位最深的位置，传来组长朱莉的声音，口吻亲切，却让易皎皎生出了不太好的感觉。

锁屏，转身站起，易皎皎不出意外的在朱莉工位上看到了另一个同组成员，走到两人面前只几步路的距离，易皎皎已经猜到了结果。

“julia，你找我。”压下了心里的不安，易皎皎脸上保持着和善的笑容。

“嗯，今早接到coreteam通知，你的项目要参加部门精品项目奖的评选，”朱莉的脸上也是同样的微笑，然后说出了易皎皎最不愿意听到的下半句。

“这是一个好的机会，四组评奖从来都比其他小组的要求要高，今天又是这个项目第一次在部门内进行汇报，我想了一下，决定还是让amy做主汇报人，毕竟她是小组协调人也参与了项目，比较合适，等一下你们交接一下文件，amy你先去做一下准备。”

amy，艾谧，小组入职时间最短的新人，却有着小组含金量最高清北研究生学历。

又是这样，易皎皎的心沉了下去。