第978章 选拔人才的标准（2/2）

“赵总，你这又是画了什么大饼了？”

面对叶岚的调侃，赵阳没什么动静，他用左手批复着文件，头也没抬。

“那两个愣头青？让他们证明了一下自己，做的不错，和你查出来的也就相差了那么一点，所以，我跟他们说，在我整合完商业链的时候，交给他们处理。”

叶岚到是对赵阳将这个权利交给曹家兄弟没什么不满。

“看来赵总是又找到能为你劳动的人了，可喜可贺，也不知道等到这两个兄弟发现，他们的上司原本是一个将一个人才掰开仿作好几个人才用，在您的身边必须不断的学习充实自己的话，他们会怎么想？”

“我这不是身边没有太多的人才吗，我啊，还是接触这个接触的太晚，我要是稍微早一些，说不定，能得到比现在更好的结果，也就不必把你们一个人当做好几个人来用了，啧，真想让人才们不断的通过我的考验啊，我觉得自己设下的考验不难啊！”

逐渐获得赵阳信任的叶岚这几个月逐渐接触了赵阳在来到海市之前得到的那些公馆公司什么的产业，她还记得自己在第一次知道的时候，看着那堪称庞大的文件堆的时候，自己那眼前一黑的样子，心中对未来某个可能被赵阳看中的人才点蜡。

在赵阳的身边更容易获得成功，但是吃的苦也就越多，怎么说呢，在赵阳的身边，永远都不会缺少练手的经历还有那满手的资源。

嘛，有得必有失，稍微有点进取心的，都会更加喜欢在赵阳身边做事。

当然，对于这样渴求人才，但是丝毫不放宽收取人才的条件的赵阳，该吐槽还是要吐槽的。

“这能怪谁，人家有时候选择人才是看才能，你呢，才能不能少不说，还要考人家的德行，打个比方，你看看宋彬都被你折腾成什么样子了？那可怜的孩子，我走过的时候，发现他在看一些乱七八糟的条文，还有咱们公司之前签订过的合同，我就不明白了，您让他明白案例，也不能这么生塞啊。”

“你不是能做到吗？”

叶岚刚来到赵阳的身边的时候，也是读了赵阳做了龙鼎的总裁之后达成的所有合作的合同还有达成恶化合作的过程，还是用几天的时间看完了，然后迅速熟悉了赵阳工作的节奏。

赵阳这么一开口，作为先例的叶岚不知道自己该说些什么比较好，确实是她的问题……

可她那不是过目不忘吗……..

“好了，不要唠叨我选拔人才的标准了，晚上的事情可不能出错，梁超既然将这条商业链交给了我，我就要完整的将这条商业链吞下来，让我让给别人一部分，想都别想！”

赵阳的话让叶岚正色了起来，她回过神看着宴会的流程，最近又参加了不少的宴会，叶岚觉得自己都要吐了，可没办法，谁叫这是工作呢。