第243章 沉默成本（1/2）

“所以公司淘汰的只是那些做不好的人？”凌清晨继续问道。

小娜重重的点了点头，“做不好的人到哪都会被淘汰的，而且两年的时间不用公司淘汰他们，他们自己就对这个行业没有信心了。”

“当然也会有部分员工会坚持的干下去，但是说实话，在错误的岗位上坚持就是在浪费时间。”

凌清晨默默的底下了头，虽然心里面知道小娜说的有道理，但还是莫名其妙的辛酸。

“被淘汰掉的员工会怎么样？”她小声的嘟囔着。

本以为小娜不会回应她，没想到的是小娜很快就给出了她的答案。

“有相当一部分到哪里都会被淘汰掉，工作了十年、二十年之后还是混基层，或者连基层都不用他们；但也有不少人转到其它行业做的风生水起。”

小娜直言不讳。

“在这个行业做的好不代表在其它行业也能做好，同理，这个行业做的差的人不代表到了其它行业也不行。”

凌清晨瞬间放下心理负担，“那还好！”

“好什么啊？绝大部分人并不知道自己能做哪一个行业，想要知道自己适合什么只能一个个的试，但是现在的工作环境太复杂了，想要了解一个行业适不适合自己一两个月根本试不出来。”

“那就多试一段时间呗！”凌清晨不以为然。

“多试一段时间？也就是你们没有在社会上工作过的人才会有这样的想法。”

凌清晨正纳闷的时候小娜继续说道：

“一般公司的试用期是三个月，他们大多在新员工工作两个半月到三个月之间通知他们是转正还是被淘汰掉，如果被淘汰就要找下一个工作了。”

“那不是挺好的吗？彼此不耽误时间。”

“是不耽误时间，但是如果一个人短期内换了多份工作，你作为公司老板你会怎么想？如果你是老板会让试用期的员工和正式员工开同样的工资吗？”

凌清晨略作沉思后说道：“我会担心他在我的公司做不长！”

小娜点了点头，“这就是为什么有些人频繁的面试，却怎么都面试不通过的原因。”

“也还好吧，他们这样就知道自己适不适合做这份工作了，换一份工作就好了。”

小娜真的服了凌清晨的“天真”了，手掌轻抚额头，“你就没有听说过沉默成本这种东西吗？”

凌清晨老实的摇了摇头。

“如果你对一个人、一件事付出的成本越多你就越不舍得放弃，你会幻想着下一刻自己就能获得回报。”

“但你不是说他们不适合这份工作吗？不适合的工作怎么努力都做不好的吧？”

“话是这么说，但是人到了这个时候很难保持理性的，人们每当要放弃的时候都会想‘我都付出这么多了，现在放弃的话以前的努力不是白费了吗？’，有了这些想法之后他们会继续坚持下去。”

“再加上现在社会各种各样的鸡汤文都在告诉我们‘坚持就是胜利’、‘努力就能成功’，说的好像一个什么都不懂的小白可以靠努力走上人生巅峰似的。”