第136章 挖人（2/2）

周显开始了游说，说自己正在建网站，需要编辑。

没有挖不倒的墙脚，只有你加不加得起令人足够心动的价码，以及打动他们的理由，就不信挖不到人跳槽。

对于榕树下朱威廉的做法，只是成就自己，放弃当年跟他一起打拼的伙伴。

周显曾经在战场和那群野兽，是各自性命相托，你放弃别人，也意味着别人放弃了你的生命，所以，他万万是不会放弃一路同行的人。

因此也宣传，以后网站，拿出一份股份给与员工，员工持股视贡献获得股份，每个员工都可以有股份，这个签合同白纸黑字写进去，直接打消自己会卸磨杀驴的做法。

调动员工们的能动性，因为他们有股份，在公司工作，也是一种创业，这也是马老师，李彦宏等许多互联网大佬成功的原因，因为他们不会吝啬给与员工股份，员工爆发出最大的潜能。

这也是互联网公司不同于传统行业魅力所在，他们干劲十足，上市成功后会有一大批千万富翁，亿万富翁，而不只是创始人一个人身价数百亿，上千亿。

比如2005年度娘上市，当天造就了8个亿万富翁，51个千万富翁，240个百万富翁，

比如2014年上市的阿里更牛逼，阿里巴巴上市造就了马老师中国首富，千亿身价，也造就了跟随马云前前后后的30个人都成为亿万富翁，一万多个员工持股百万美元以上，按照当时的汇率，一万人成为千万富翁，堪称神话，这些员工要在杭市买房吧，要消费吧，真是一己之力造就了一个新一线城市，与员工共赢，才能成就伟大的商业帝国。

比如未上市的华为，虽然未上市，但是华为一旦上市，更加壮阔无比，因为他更是全体员工持股的公司，这也是华为拥有强大战斗力的地方，人心齐，做事业是摧枯拉朽，那怕他们不上市，华为员工持股每年的分红都十分不错，如果一上市，只怕是造就上千甚至上万位亿万富豪，数万亿万富翁，员工皆是百万富翁。

世界上可以说没有那个企业上市，位创造华为那样多的富豪，这就是华为强大无比的地方。

股份不吝啬，共赢未来，才有真正的未来。

除此之外，周显就是讲网文未来的趋势。

“真正的网络文学应该是走绝对网络路线的，互联网结合线下出版市场，贝塔斯曼这种理念和现在榕树下中文网站目标完全一致，但是想做一件无需线上更新，需要线下出版的中文网站，我想打造一个纯网络生态的文学网站，我诚邀加入我们起点中文网络科技公司，待遇是你们现在的1.5倍……并且，编辑将参与作者稿费的提成，编辑将不只是拿工资……”

不周山显在年会后开始挖人。

一些编辑，周显挖到了！

他提出的条件虽好，但很多不确定因素，但这些编辑他们想试一试，做出与众不同的文学网站，做真正的大众文学，打造全民阅读的网站，这是周显给他们描绘的一副美好景象，将不走传统的出版路线。

这个世界总有梦想的纯粹者，这些人对于周显的感觉就是当初十八罗汉看马老师的眼神，是四大金刚看史玉柱的眼神，他身上有一种特殊的魅力，这吸引着他们，那怕是虚无缥缈的未来，但是那是梦想呀！

不过，周显挖到的人也不是很多，大部分还是想留在大城市，榕树下被收购后，他们相当于在外企工作，这个倍有面，与其跟周显去冒不确定的风险，他们大部分还是留下的。

周显也没觉得自己能王霸之气一露，那些编辑纷纷来投，但是挖了八个人，他觉得很不错，，毕竟是忽悠他们来小小江城，八人的编辑团队已经可以建立一个编辑团队了。

参加年会的目的达到，拥有一支专业的编辑团队雏形，周显返回江城。