第一百九十一章 功能饮料事业部（1/2）

相对于茶饮料市场，整个稀释果汁饮料市场竞争更加激烈，尤其是美汁源的加入，对嘉荣食品冲击最大，也正是各大厂商的加入，将稀释果汁饮料市场的这块蛋糕正在做大。

嘉荣食品准备在明年年初再推出两款果汁饮料，一款是水晶葡萄汁，一款是蜜桃汁。陈鹏一直觉得水晶葡萄汁比普通葡萄汁的卖相要好。

陈鹏决定在嘉荣食品的销售部一分为二，分为果汁饮料事业部和茶饮料事业部，郑凯同时担任两个事业部的总监，两个事业部的副总则是分开的。

“最多一年的时间，在总公司层面两个事业部会完全分开，郑凯你可要做好准备。”陈鹏微笑着对郑凯说。

“陈总，我听从公司的安排。”

“郑凯是公司一块砖，哪里需要往哪搬。”邹家兴开玩笑地说。

“公司的生产基地建设到12月份能全部完成，明年公司会以盈利为考核目标，如果明年公司的盈利能超过1.5亿，邹总将会调任文鳐集团ceo，而郑凯你将有机会出任嘉荣食品的ceo，如果错过了明年，文鳐集团极大可能会空降一名ceo。”陈鹏一直担任文鳐集团的董事长兼ceo，而陆翠红既是文鳐集团的cfo，又兼一部分ceo的职务，现在随着文鳐集团的发展，陈鹏这个甩手掌柜迫切需要一名ceo来管理文鳐集团。

嘉荣食品的产能过剩极大地压缩了公司的利润空间，可随着销售额的不断攀升，这个问题不但会迎刃而解，更重要的是嘉荣食品的生产基地将会成为嘉荣食品最大的优势。

“陈总，我保证明年一定让公司的盈利超过1.5亿。”邹家兴也知道这是他最好的一次机会，随着毕方照明的发展，将来他的对手，不会只是空降兵，毕方照明的方云建将会成为他最大的竞争对手。

“盈利要完成，公司明年50亿的销售目标也要完成，一旦明年的销售目标达成，事业部的模式会下沉到分公司层面，在将来两个事业部甚至会完全独立开来，从上到下都有一套自己的班子。”

“董事长，如果将两个事业部完全独立，一定会增加我们的人力成本，现在公司的产能过剩已经极大地压缩我们的利润空间，如果人力成本再增加，公司将会很难实现盈利目标。”邹家兴提醒陈鹏道。

“邹总你说的，其实我都考虑过，完全独立的确有很大的风险，但你们有没有发现一个问题？我们将所有产品统在一起销售，这里面必然有产品是受市场欢迎的，而我们又无法做到极致的。举个例子，如果红牛交给你们来做，你们能不能做得到红牛今天的销量？

其实经销商、业务员、终端零售商都是有销售惰性的，谁都想躺在床上把钱赚了，同样赚10元钱，一款产品放在那里就能把钱赚了，还一样产品需要费一番口舌才能赚10块钱，你说他们愿意卖一款产品？经销商、业务员、终端零售商都可以这样做，到最后他们大不了换一家公司，或者多做一家公司的产品，这对他们没有任何影响。