第521章 裁员风波（2/2）

陈年年并不这样认为，现在是非常时期，说不定就会有人打小报告，还是谨慎点好。

回到公司，唐辰逸刚坐下，就接到萧景然打给自己的电话，让去他办公室一趟。

见到唐辰逸，萧景然示意让他将门关上，有事跟他商量，“最近公司裁员的事情，你应该都听说了吧？”

唐辰逸点点头，因为这件事情，公司人心惶惶，都担心会不会轮到自己。

“那你有什么看法？”萧景然倚靠在椅背上，双手环胸，想要听听他的意见，“各部门同事，部长，经理，都可以谈谈。”

“其实其他部门我了解的并不是很多，但是现在很多技术上的研究都是需要新活力的，过去的老一套已经不受用了。”

“最重要的是体力，经常熬夜加班，不是每个都能承受的，所以可能年纪大的，亦或者是能力开始退化的需要考虑。”

这番话说出来，唐辰逸在无形之中算是得罪了公司很多的老员工，但这也无可厚非，时代在进步，公司也一样，不能一成不变，这样公司只会退步，而不是进步。

他的这番话也算是说到了萧景然的心里，公司虽然一直在进步，但很多时候，相比较同行业而言，却是一成不变的，他需要去改变这种不变的定论……

不久之后，裁员的名单，出现在了公告栏上，得知自己被辞退的，有些不服气的额开始大吵大闹，认为自己为公司付出了很多。

而杨枫站在角落里，望着上面自己的名字，失落的叹了口气，这个时候人事部经理上前，给了他一封推荐信，告知这是公司的补给。

杨枫不明白这是为什么，自己既然已经被辞退了，那些工资已经算是补偿，猜不透公司这样做的目的。

纠结了许久，杨枫拿着推荐信，走进了萧景然的办公室。

将推荐信放到了桌子上，杨枫问道：“为什么我会有这封信？”

“这是你该得的。”萧景然道。

其实对于这次的裁员，他也有过自己的思量，杨枫也算是公司的元老级的员工了，只是这年纪渐渐大了，很多时候，已经跟不上年轻人的节奏了，所以他不能继续留着他了。

但每个人都有自己的难处，他知道杨枫家上有老下有小，就靠他一个人，所以再三思考之后，才下的这个决定。

“你的能力还是不错的，我也知道你家里的情况，这个公司的环境应该更适合你，过去对你来说也是一件好事。”

杨枫听后，对萧景然很是感激，他之前还一直发愁不知道以后的日子该怎么过，萧景然已经帮他安排好了。

“这都是你应该得的不是吗？”萧景然笑道。

可这话落在了杨枫的耳朵里，面上立刻一僵，顿时明了他口中的意思。